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……..薪水比22K還少 文憑貶值 感慨生錯時代

2012年12月26日

……..薪水比22K還少 文憑貶值 感慨生錯時代
.-字+字. 作者: 朱芳瑤╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月25日 上午5:30.
….中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

廿四歲的陳思(化名)去年從大學畢業,身為職場菜鳥,第一份工作在旅行社擔任行政人員,令她無奈的是,大學四年念英文系的所學沒派上用場,還成為22K一族。

陳思勉勵自己,累積經驗比起薪重要,但每月二萬二千元薪資,扣掉房租六千元、償還學貸五千元、儲蓄二千元,真的只能省著用。她連用餐都很拮据,土司是良伴。

不過,工作單調而無發展性,陳思覺得浪費生命,一年之後離職,現在第二份工作,在學校擔任約聘人員,處理行政庶務,但薪水比22K還少,只有近一萬九千元。

「有時爸媽會指著新聞報導感嘆,現在念到大學,薪水也沒多少錢。」她說,自己也偶有「生錯時代」的感慨。

現在正學習第二專長,為下一份工作做準備。

七十一年次的Ivy(化名),從澳洲留學二年回來後,到公關公司上班,薪水三萬二千元,做不滿一年就離職。她直言,「實在太操勞,『責任制』被運用得理所當然!」還有國外客戶跟她說,「你們台灣人真的好愛工作」。Ivy選擇離開這份自己其實有興趣,卻令人疲乏又得擔心健康不保的工作,轉而到學校擔任行政人員。她內心矛盾的問,「如果大家都擁抱公職,社會發展會走向何方?」

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伊朗要求俄羅斯女性工程人員穿黑袍

2012年12月26日

伊朗要求俄羅斯女性工程人員穿黑袍
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中廣新聞網 – 2012年12月25日 下午11:47
伊朗一名國會議員,要求在伊朗核電廠工作的俄羅斯女性工程人員,依照回教戒律,穿黑袍。

這名伊朗國會議員說,伊朗希望在這家核電廠工作的俄羅斯女性工作人員,依照回教戒律,把渾身從頭到腳都包上,而且伊朗還付給俄羅斯女性工程人員一些錢,促使她們這樣做,然而這些俄羅斯女性工作人員沒有照辦。

這名伊朗國會議員說,俄羅斯女性工作人員違反回教戒律,起了不良示範,因此,他要向伊朗國會舉發。

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……..出外工作變陪酒小姐? 外交部籲國人小心防範

2012年12月26日

……..出外工作變陪酒小姐? 外交部籲國人小心防範
.-字+字. NOWnews – 2012年12月25日 下午1:21.
….記者陳思豪/台北報導
外交部亞太司副司長周穎華今(25)日表示,近期接獲不少國人赴新加坡,最後被迫從事與合約內容不同的工作,他呼籲國人到海外工作務必做好功課,除了看清楚合約內容,也要準備一筆備用金,以備不時之需。

蘋果日報日前報導,兩名台灣女子透過仲介公司,計劃到新加坡夜店擔任駐唱兼行政工作,但到了當地,才發現工作性質與合約內容完全不同。

結果,兩名女子被迫變成酒店小姐陪酒,想要返台又遭公司以辦工作簽證為由扣住護照,並要求支付高額違約金,最後兩女透過我外館協助,最後才順利返國。

周穎華坦言,近期的確接獲多起類似案例,由於內容相近,外交部正協同相關機關進行調查,看是否為同間仲介。他也提醒國人,出外工作務必看清合約內容,並準備備用金,防止類似事件發生。

周穎華說,由於事件相似,外交部正協同相關機關,調查是否是同家仲介公司。外交部也提醒國人,到國外工作簽約時,一定要找律師看清楚,也要準備足夠的來回機票錢。

外交部領務局長陳經銓日前受訪時也提醒,國人赴海外工作,應先了解工作內容、性質和當地相關法規,也須慎選仲介公司。如果在海外遇到困難,可以與外交部緊急聯絡中心聯繫,(當地國際長途電話號碼)+886+800-085-095。

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..37K 工作無趣 科技人不幹

2012年12月26日

..37K 工作無趣 科技人不幹
.-字+字.作者: 沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月25日 上午5:30.
….中國時報【沈婉玉╱台北報導】

七十八年次、畢業於國立台北科技大學能源系的小宇(化名)說,「找工作不難啊」!小宇還沒退伍,就獲得科技大廠英業達聘用,月薪高達三萬七,工作難度不高。不過,滿懷憧憬進入英業達上班的小宇,沒多久就發現工作沒有前途,毫無發展空間,在考上國立大學研究所後,毅然辭去工作。

小宇說,大學畢業時,幾乎所有同學都選擇繼續升學念研究所,自己則因為沒有考上心中理想的學校,而選擇直接去當兵。

快退伍時,小宇本來還有點擔心經濟不景氣、工作不好找,沒想到一遞履歷馬上就獲英業達聘任,退伍後便直接去上班。

小宇在英業達擔任電腦溫度測試員,在電腦組裝好之後,負責檢測,並紀錄電腦與零件的溫度,控制產品的良率。小宇說,工作內容簡單、月薪高達三萬七,偶爾需要加班,也頂多加班至晚上八、九點,不會過勞,這樣的待遇和條件,羨煞大部分還在念書的同學。

不過,小宇發現,電腦測試員屬於公司最基層工作,工作沒有成長性,流動率很高。若想要升遷或轉任工程師,都必須是台大、成大、清大、交大等名校或國立大學研究所畢業,自己想加薪或升遷,幾乎不可能。

小宇覺得自己還年輕,希望「再拚一下」,也覺得如果把青春都耗在這個沒有挑戰性的無趣工作上,「一定會變笨」。小宇利用工作之餘準備研究所考試,在考上國立海洋大學輪機系研究所後,辭職重拾書本,替未來加分。

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……..法耶誕老人 工作不穩定薪資低

2012年12月26日

……..法耶誕老人 工作不穩定薪資低
.-字+字.中央社 – 2012年12月25日 下午7:26.
….(中央社記者蔡筱穎巴黎25日專電)身穿紅色衣服有著白色鬍鬚的耶誕老人,現身在超市和百貨公司,雖然帶給孩童歡笑,卻是1個季節性的工作,充當耶誕老人在法國往往是最不穩定和最低工資的工作。

耶誕節是耶誕老人充分就業的時段。他的影像到處都是,耶誕市集、商場、街上、甚至在火車上,或是耶誕夜晚上要到一些人家與孩子同樂。

「解放報」(Liberation)報導,季節性的耶誕老人工作顯然是1種不穩定的工作,通常是打零工的人在做,臨時任務簽訂的是短期合約。

21歲的瑪麗詠(Marion)每天工作8小時,包括週末,賺了約300歐元。這個臨時性的工作機會,使她可以在經濟危機時期的耶誕節前有一點收入。雖然受孩子歡迎,但她認知到,這項工作僅能當作休閒,不可能當作事業來經營。

耶誕老人的工作市場需求雖然很大,但大多數是領取平均每小時9.4歐元的最低薪資。

有些扮演耶誕老人的工作沒有資格限制,在超市和大商場,耶誕老人每個週末酬勞500歐元,負責歡迎孩子,與他們合照或領獎;而耶誕夜晚上10時半至11時,到有小孩的家庭,把禮物送給孩子,每小時可賺取50歐元。

有些公司專門提供有經驗的耶誕老人到企業和百貨公司,不過,莫尼卡媒體公司(Monica Medias)指出,今年的經濟危機,也影響到耶誕老人工作,市場需求銳減。

莫尼卡媒體公司每年提供100多位耶誕老人給客戶,8小時工作時間,支付150歐元。不過,挑選卻很嚴格,參加者要有耶誕老人紅潤豐滿的臉,從服裝、化妝、配飾每個細節都必須很專業。1011225

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……..航海工作辛苦但待遇優 三等管輪10萬台幣

2012年12月26日

……..航海工作辛苦但待遇優 三等管輪10萬台幣
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年12月25日 上午11:23.
…景氣不佳,新鮮人投入職場總感嘆待遇低,不妨考慮加入船員工作。交通部一百零一年度第二梯次航海人員測驗今天(25號)公布錄取名單,包括一、二等船副、管輪等五個類科共錄取一百一十九人,目前已開放在校生修完相關學分後參加,畢業後就可以就業,待遇優渥,三等管輪就有近十萬台幣,希望能吸引更多年輕人加入船員職場服務。(閻大富報導)

交通部航海人員測驗從第一梯次就開放海事大專校院學生參加,而第二梯次測驗合格人數成長了近二成七,已經成為在校學生投入職場的最好跳板。

第一梯次考上一等船副,還在海洋大學就讀的翁筠雅同學說,進入職場前要學習的項目很多,希望把英文學好,利用時間多運動。

而目前在陽明海運擔任三副的莊馥瑜以過來人身分指出,在船上工作有辛苦也有成就感,女性並沒有特殊待遇,份內的工作仍要負責任完成。

交通部表示,通過測驗取得執照後就可投入船員職場,以測驗的二等管輪科目為例,目前國際遠洋航線的待遇介於九萬到十四萬之間,對於大學畢業的新鮮人來說,是一份很優渥的工作。

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..陸新台幣清算工作可望元月啟動

2012年12月26日

..陸新台幣清算工作可望元月啟動
.-字+字. 中央社 – 2012年12月25日 下午5:56.
….(中央社記者周慧盈上海25日電)台灣銀行上海分行在兩岸貨幣清算機制中被選為大陸地區新台幣清算行,相關人士說,清算工作預計明年春節前展開,最快元月就可啟動。

台銀上海分行表示,準備工作已進入最後階段,目前正與大陸的中國銀行洽租金庫。若一切順利,快則明年元月、慢則春節前,就可開始清算工作。

台銀上海分行相關人士說:「一月份開始的機率有70%,春節前是100%。」

據表示,作為大陸地區新台幣清算行,台銀上海分行屬於暫存庫,依規定不能存放隔夜現鈔,必須向本地大型行庫租賃金庫。

兩岸8月31日簽署「海峽兩岸貨幣清算合作備忘錄」,同意以備忘錄確定的原則和合作架構建立兩岸貨幣清算機制。

中央銀行隨後在9月17日宣布,由台銀上海分行擔任大陸地區新台幣清算行。中國人民銀行則在本月(12月)11日公告,授權中國銀行台北分行作為台灣人民幣業務清算行。

隨著兩岸貨幣清算銀行的出爐,兩岸貨幣清算機制正式啟動也蓄勢待發。

兩岸貨幣清算工作未來上路後,台灣的銀行可透過中國銀行台北分行拋補人民幣,大陸的銀行則可透過台銀上海分行拋補新台幣,兩岸貨幣將首次實現直接清算。

台灣區電機電子工業同業公會統計,兩岸每年資金流高達6000億美元,主要包括兩岸貿易額、投資額與匯款額,其中大多數由大陸台商貢獻。

兩岸貨幣直接清算後,台商將告別經過第三方貨幣結算兩岸貨幣的歷史,省下匯兌手續費與匯兌時間,並可避免多一層匯兌造成的匯率風險。1011225

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..給我工作!20至24歲青年 失業率高達14%

2012年12月25日

..給我工作!20至24歲青年 失業率高達14%
.-字+字. NOWnews – 2012年12月24日 上午7:59.
….財經中心/綜合報導
國內就業環境市場嚴峻,不少民眾希望可以找份穩定的工作,但國內上班族平均薪資倒退至14年前水準,許多人都是苦不堪言。由於對於剛畢業的大專新鮮人,不但得面臨月薪僅22K、甚至還不到的窘境外,甚至還得面臨「畢業即失業」的困境。主計處11月公布的失業率為4.27%,但20-24歲的年輕群失業率卻高達14.06%,是整體失業率的3.2倍。

20-24歲的失業率高達14.06,至於25-29歲的族群也好不到哪裡去,在職場也工作幾年算是「半熟族」,失業率也高達7.08%,加上高中職畢業和不再升學的15-19歲族群,失業率也超過9%,青年失業率明顯高於鄰近的韓國、日本等國。主計處認為國內青年失業率偏高的主因,在於他們初入職場仍處於謀合期,加上也勇於換工作,失業率才會明顯偏高。

除了失業率偏高外,新鮮人還得面臨起薪過低的窘境。日前人力銀行針對新鮮人就業起薪調查,第一份工作的平均起薪為24,982元,但有將近3成的新鮮人起薪還不到22K的水準。今年的應屆畢業生平均待業期長達64天、平均面試達到5.24次,顯示出應屆畢業生就業的困境。

主計處官員表示,青年失業率高在於勞動市場供需失衡,家上薪資的要求與企業主提供落差大,才是國內青年失業率偏高的主因。學者認為國內專科、技職體系改制大學後,失去原有的特色和優勢,使得大學教育變成「高中職化」。學歷「貶值」造成薪資偏低,學者憂心這樣的情況不早日改善,恐將衍生更多的社會問題,將會嚴重衝擊國家競爭力。

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達賴喇嘛給工作人的 8 種解答

2012年12月25日

達賴喇嘛給工作人的 8 種解答
2003-11Cheers雜誌38期
作者:吳韻儀
你今天工作快樂嗎?不管你的答案是什麼,相信很多人面對這個問題,都會思索良久。
工作,現在是影響全球上億人口的社會問題,也是深深影響心理與生活的個人問題。工作,關係著生計、金錢、地位,甚至也關係著心底的自尊、日日的情緒。

我工作為什麼不快樂?如何與苛刻的主管相處?如何面對工作的憤怒與忌妒?我該換工作嗎?我會失業嗎?祈禱也好、占卜也好,工作的問題總是問也問不完,求不到個讓人安定的答案。

現在,工作的難題,終於有了另一種解答,就是宗教精神領袖、諾貝爾和平獎得主達賴喇嘛最近出的新書《找到工作中的幸福》(The Art of Happiness at Work)。

《找到工作中的幸福》其實是美國神經與精神醫師霍華.卡特勒(Howard Cutler)與達賴喇嘛的訪談整理。卡特勒在1998年就曾求教於達賴喇嘛,整理出《幸福的藝術》(The Art of Happiness)一書,在《紐約時報》暢銷書排行榜上長達兩年不墜,以精裝書銷售超過1百萬本。

這一次,卡特勒帶著現代人的大苦惱──工作,再度求教於達賴喇嘛:工作,真的能帶給我們幸福嗎?

達賴喇嘛談工作?從來沒有下過工廠、進過辦公室的達賴喇嘛,真的瞭解工作嗎?其實,工作之所以令人渴望、掙扎、苦惱,是因為它牽涉現實、價值、慾望、人性,而這也正是達賴喇嘛最能解惑的部份。

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民眾找找議員 盼擠進公家窄門

2012年9月28日

民眾找找議員 盼擠進公家窄門
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民視 – 2012年9月27日 下午8:02
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民眾找找議員 盼擠進公家窄門
經濟不景氣,大家都說工作不好找,於是有家長透過地方民代幫忙子女找工作,屏東縣議員最近接到不少這樣的請託案,但多半是希望能進入公家機關工作,對於勞力性的工作反而不願意屈就,記者實際詢問鐵工廠和飲水機業者,也發現不是沒有工作,而是年輕人不肯做,導致師傅嚴重斷層。
畢業季過後三個多月,屏東縣議員辦公室的請託案突然爆增,一半以上都是家長替子女寄來的履歷表,希望議員幫忙找工作,但又要求特別多。
公務窄門難進,議員都很頭痛,縣議員李世斌感嘆,曾經幫忙找到送營養午餐便當的工作,一個月也有2、3萬的月薪,但因為需要搬運便當而被求職者拒絕。
年輕人真的好逸惡勞嗎?記者實際走訪鐵工廠,鐵工師傅在大太陽底下揮汗焊接,搬運,一天就能賺進2000到2500,一個月工作20天,就有4、5萬的薪水,相當不錯,但老闆坦言就是找不到工人,還有賣飲水機的業者也為了找不到維修師傅而大傷腦筋,開出起薪2.2萬元,年輕人還是興趣缺缺。
這些技術性的工作,愈來愈少年輕人投入,導致師傅出現嚴重斷層,業者也紛紛把門檻降低到沒有經驗亦可,但還是補不齊人手,輕鬆的工作,僧多粥少,年輕人若能該換個想法,嘗試這些別人不願意做的工作,或許能更快擺脫失業一族。(民視新聞洪明生屏東報導)

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尋找新工作 如何保守秘密

2012年9月28日

尋找新工作 如何保守秘密
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【大紀元2012年09月28日訊】(大紀元記者孫童編譯報導)這是一個噩夢般的情形:工作不滿意時,你開始尋找一份新的工作,但被你當前的老闆發現了,於是你的工作安全性丟失了。

這是發生在多倫多一位辦公室經理身上的真事,上司在他的公司電腦裡發現了他的求職申請。「老闆把我叫到辦公室,問我向競爭對手投簡歷的事情,」他說。這位辦公室經理不得不做出一些即時的解釋。雖然他已經為這家公司服務了三年,但已經不再被信任。雖然沒有被解僱,但已經不再被高層視為忠誠的員工了。
所以如何能夠在尋找一份新工作的同時,為自己保密呢?請遵循以下這些提示。
*請勿利用工作時間找新工作
《週末求職》一書的作者、職業服務公司高級簡歷概念總裁帕特•肯德爾建議,求職時切勿使用公司郵箱、電腦、傳真或電話,即使你的僱主知情並不介意,對潛在僱主來說也不合適,並可能引起對你的誠信和正直的質疑。
「機會來臨」職業服務公司的總裁溫迪對此表示贊同。她認為,潛在僱主會覺得你是個竊取工作時間的小偷。她的一位客戶被發現在上班時準備簡歷,導致立即解僱,並被遣送出公司。這是一個沉痛的教訓。
*行事謹慎
肯德爾說,在當前的行業——尤其是一個圈子很小的行業——裡面找工作,應格外小心對待。如果你正在使用特定行業的招聘經紀,給他們一份僱主名單,以避免你現在的老闆聽到你求職的風聲。
溫迪同樣提醒她的客戶在投遞簡歷時慎選僱主的重要性。她說,利用你的人脈,找你信任的人,與潛在僱主進行聯繫。知道誰可以為你保守秘密,明確你的目標,找熟悉關鍵決策者的朋友幫忙。
不要怕麻煩別人,因為你們雙方都可以從此得到益處。公司內部也會因為推薦關鍵員工而獲得獎勵,為甚麼不讓你的朋友因為幫公司找到了你而獲得獎勵呢?
*創建一個有限信息的簡歷
大多數僱主尊重求職者的隱私,但在投簡歷過程中,你還是會有可能洩漏消息。在MONSTER網站上,你可以張貼有限簡歷,你的姓名、聯繫方式和目前的僱主將被隱藏起來。如果你選擇上傳一個Word文件或複製粘貼你的個人簡歷,請確保刪除可識別信息,然後再上傳到MONSTER網站。加強隱私功能將允許你阻止最多五家公司從MONSTER網站上看到你的簡歷。
肯德爾也提供了一些其他的偽裝簡歷的技巧:
更換你的名字為「有限候選人」,確保你的名字不出現在文件名或屬性對話框中。
把聯繫人信息指向一個精心挑選的電子郵件地址,避免基於您的姓名或連接到一個有照片的個人帳戶。
用概括性詞語描述你當前的僱主,例如高科技製造公司,而不是公司的名稱和位置。
避免包括產品或目標市場的關鍵字,以免洩漏你的僱主或身份。
刪除你現在的老闆找人代替你時可能會使用的關鍵字。
*求職信中的保密建議
提出你求職的保密性並不能保證讓你目前的僱主不察覺,但同樣沒有甚麼損失。溫迪建議在求職信中加入一行:「由於這是一個保密的求職過程,我將非常感謝您能謹慎處理我的求職申請。」
*使用自動搜索功能
肯德爾建議使用MONSTER公司的自動搜索功能,該服務會搜索最新發佈的合適工作機會,並通知你。這種做法更安全,因為減少了你簡歷的曝光率。

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…………美國7月工作職缺下降至366萬個 6月為372萬個

2012年9月14日

…………美國7月工作職缺下降至366萬個 6月為372萬個
作者: 鉅亨網編譯郭照青 | 鉅亨網 – 2012年9月11日 下午10:28.
….美國勞工部周二公布,美國7月工作職缺下降至366萬個,6月為372萬個。

7月工作職缺較去年同期增加了9%,其中,私人企業工作職缺增加8%至328萬個,政府工作職缺增加20%至38.8萬個。

2007年12月,當經濟衰退開始時,美國工作職缺逾400萬個。

美國7月失業人數約為1279萬人,每一工作職缺約有3.5名求職者爭取,6月為3.4名。

2011年7月,美國失業人數約為1391萬人,約4.1人爭取一職缺

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…………航空產學合作 提早實習搶工作

2012年9月14日

…………航空產學合作 提早實習搶工作
民視 – 2012年9月12日 上午7:00.
….工作機會難找,為了幫學生提早規劃職場生涯,台北、雲林及虎尾三所科技大學和航空公司合作,學生可以到航空修護廠實習,不僅學有所用.畢業後通過考核還能直接成為修護員。

班機飛航任務結束,但修護員的工作才剛開始,大到引擎維修,小到零件更換,這就是段任唐每天的例行工作,誰說粗重工作女生做不來,工作八年的林靜文,就證明女生也能當修護員。

為了讓學有專長的大學生,能夠更早熟悉實務工作,航空公司和台北、雲林及虎尾科大合作,學生提早進修護廠實習,一般飛機修護員起薪三萬出頭,依年資調幅、平常表現考績外,考取檢定證照後,薪水還能再提升,不景氣的年代要找份好工作,有不少人從學生時代就已經預做準備

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……..失業世代╱南韓頂尖大學生 也找不到工作

2012年9月14日

……..失業世代╱南韓頂尖大學生 也找不到工作
.-字+字. 作者: 編譯蔡致仁/綜合報導 | 聯合新聞網 – 2012年9月12日 下午3:02.
….為了在大公司找到高薪工作,南韓高中生上大學的比例幾乎是4分之3,結果使大學生供過於求。南韓前30大企業去年雇用26萬大學生,剩下6萬名大學生擠不進去,讓青年失業率飆到7.3%,是整體失業率的兩倍多。

今年25歲的金惠民以優異成績從南韓頂尖大學畢業,英語流利而且有三星信用卡公司與AT Kearney顧問公司的實習經驗,可是她應徵20家公司全部沒錄取。

金惠民說,「以前大學學歷還有實質意義的時候,頂尖大學畢業通常是進入前10大公司的保證。我認真讀書,把每件事做好,可是很多人也跟我一樣啊」。她現在開始學中文,就是為了讓自己進大公司的機會再多一些。

南韓本來是全世界最重視學業成就的國家,家長花大錢讓孩子上學,學生一天念書超過12小時就為了進大公司。愈來愈多年輕人都頂著高學歷,可是他們夢寐以求的所謂「前30大企業」,根據韓國工業協會資料,只佔總就業率的6.8%。

現在政府的態度180度大轉變,南韓總統李明博說:不要念大學,直接去工作。

延世大學經濟學教授宋泰允說,「對學歷的狂熱還有要求每個人追逐相同工作的社會壓力,讓南韓付出代價。問題不是工作太少,而是缺乏就業品質,與求職者一味追逐大企業,缺乏思考其他工作選擇的彈性觀念」。

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……..人間悲劇! 男失業1年多 向家人謊稱上班卻上吊身亡

2012年9月14日

……..人間悲劇! 男失業1年多 向家人謊稱上班卻上吊身亡
.-字+字. NOWnews – 2012年9月13日 上午8:02.
….社會中心/新北報導
許多大學畢業生和年輕人,畢業後找不到工作,變成在家裡當米蟲的「啃老族」。但日前有一名男子,因退伍1年多還找不到工作,為了不讓父母擔心,1個多月前騙家人說「我找到工作了」。父母關心工作狀況,他卻無法回答薪水是否入帳,竟然傳簡訊給父親「死對我來說或許比較輕鬆」,之後選擇上吊自殺,令父母心碎不已。

這起年輕人失業找不到工作、面對父母關心卻選擇自殺的「失業悲歌」,發生在新北市新莊區。一名26歲的許姓男子,退伍1年多仍未找到工作,父母擔心兒子的狀況,時常關心他找工作的進度。1個多月前,許男不想再讓父母擔心,便謊稱自己已經找到工作,但其實是在網咖耗時間,但因身上沒錢,便藉口是老闆欠薪,向母親借了幾千元當生活費。

父親聽到兒子說找到工作十分開心,於是便詢問他工作內容、公司在哪、工作是否能適應、和同事相處如何等問題,但許男都沒說,家人也不知道他從事何種工作,於是9日父親便關心問許男「到底有無領薪水?帶我去看看你們公司」許男只好硬著頭皮帶父親出門。但擔心謊言被戳破,突然逃跑失蹤,家人都遍尋不著。

不料,12日清晨7點多,有民眾在經過新北市新莊區公所的福營行政大樓,發現有男子上吊,隨即報警處理。警消人員到場時,發現男子已死亡多時,警方查出死者就是許男,而家人才在2小時前向警方通報失蹤。警方通知許男家人認屍,一家人到現場當場癱坐在地上難過不已。

許父說,凌晨才接到兒子傳的簡訊「死對我來說或許比較輕鬆」,沒想到卻真的選擇輕生,不禁要問:「為什麼要這樣?」

※ NOWnews.com【今日新聞網】提醒您:

自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。

※ 安心專線:0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)

※ 張老師專線:1980

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工作難找西班牙逆城市化現象加劇

2012年9月14日

工作難找西班牙逆城市化現象加劇
鉅亨網新聞中心 (來源:新浪財經) 2012-09-13 17:09:00  
北京時間9月13日下午消息,silvia barcenilla是一位經過訓練的藥劑師,她曾在首都馬德里找了近1年工作。不過今年3月,她決定換種方式,搬到離西部兩個半小時車程的維拉紐瓦鄉村。

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新浪財經訊 北京時間9月13日下午消息,silvia barcenilla是一位經過訓練的藥劑師,她曾在首都馬德里找了近1年工作。不過今年3月,她決定換種方式,搬到離西部兩個半小時車程的維拉紐瓦鄉村。

據《紐約時報》報導,不到兩個月,barcenilla就在一家名叫hospedería del silencio的度假村找到了工作,這個度假村在一塊曾經的農田上經營起了瑜伽課以及其它休閑活動。barcenilla在這里租了一套兩居室的公寓,每月租金200歐元,也就是在馬德里的零頭

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……..打工度假族怒吼:別叫我台勞

2012年9月14日

……..打工度假族怒吼:別叫我台勞
.-字+字. 中央社 – 2012年9月14日 下午12:42.
….(中央社記者張之晴雪梨特稿)有越來越多台灣年輕人前往澳洲打工度假,他們辛勤工作,換取應有的酬勞,但拒絕被貼上「台勞」的標籤,並認為打工年收入百萬台幣未免有些言過其實。

2004年台澳簽訂度假打工協議以來,申請人數逐年增加,2011年下半年,澳洲就發給台灣超過9000張度假打工簽證,較前一年度同期成長50%。這些年輕人各自抱著不同目的前來澳洲,有人想學英文,有人想拓展視野,或想賞遍澳洲的美景,更有不少人是想體驗人生,為自己的青春歲月留下一點回憶。

然而在報喜不報憂的資訊環繞下,很多人都誤以為,在澳洲打工真的那麼好賺,百萬年薪彷彿基本配備。甚至有人抱著存人生第一桶金的想法,在澳洲拚了命打工。

事實上,打工度假族一年在澳洲所賺取的薪資,絕大多數還是低於3萬澳幣(約合新台幣93萬元),其中當然還包括了食衣住行花費、高額的所得稅,以及找工作而沒有收入的時間。扣除這些開銷之後,才是真正入袋金額,因此若說打工度假族可存下百萬,難免有些誇大其辭。

儘管每個人對如何花錢或存錢的做法大不相同,曾在臉書上號召超過500名背包客前往雪梨觀賞跨年煙火、慶祝中華民國建國百年的吳易庭認為,打工度假似乎已成一則神話,出國的年輕人則被視為淘金客,但除非在澳期間不吃不喝不旅遊,存下每一塊錢,才有可能抱回人生的「第一桶金」。他們也怒吼:「我不是台勞,我是來打工度假。」

吳易庭在澳洲打工度假一年半的時間內總共賺了3萬澳幣左右,跟著他回台灣的存款約為台幣40萬。他也有朋友專找農場的工作,努力了兩年,才存下了2萬澳幣。但也有不少人因找不到工作或適應不良,一兩個月內花光盤纏後就回台灣了。

去年曾和女朋友一起來澳洲打工度假半年的陳義元,最近在報稅時估算這段時間的稅前收入約澳幣1萬4000元,但都是辛苦錢。他和女朋友包裝了超過500萬顆的芒果,睡在破舊不堪的工寮,而且很幸運地持續有工作,才賺到這筆收入。

他認為能賺到百萬的打工度假族,首要條件是運氣不錯,一直有錢賺,而且都是非常辛苦的長工,沒有生活品質可言。

但不論在澳洲端盤子還是到農場做粗工,這些年輕人異口同聲地表示,在澳洲打工確實比較能存下錢。吳易庭更直言,他存下的這筆錢在澳洲其實不算太多,但如果帶回台灣用,價值就顯得比較高。陳義元的感受是,只要在澳洲有持續穩定的收入,存錢的速度會快很多。

這同時也凸顯出台灣薪資過低問題。在台灣領22K(2萬2000元),很多花費再怎麼省也有極限;但在澳洲只要不亂花錢,這些打工度假族都還是可有一些積蓄,而不只是窮忙。

更重要的是,在澳洲打工,大家心裡都很清楚,自己的付出會有等?的收穫,因此只要擔心有沒有工作,而不用煩惱薪資結構的公平與否,和台灣目前的社會環境不同。

許多人努力在農場打工獲得第2年簽證的資格,或許也是為了延後返台時間,逃避面對台灣的現狀與22K的現實。

而打工度假的立意,本來是希望年輕人能出國體驗文化,並在度假的同時,透過短暫的打工機會賺錢,貼補旅遊所需花費。

但如果越來越多的年輕人不再旅遊,只專注打工,甚至如知名論壇「背包客棧」上流傳的,有個台灣女生在澳洲農場打工,每天只吃3片土司,不交際不旅遊,真的存下了100萬元回台灣,但這也傷害了打工度假的本質,也讓這些人被貼上了「台勞」的標籤

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……..工作超過8小時 心臟病風險增4成

2012年9月14日

……..工作超過8小時 心臟病風險增4成
.-字+字. 作者: 華人健康網 記者羅詩樺/編譯 | 華人健康網 – 2012年9月12日 下午5:02.
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工作超過8小時 心臟病風險增4成
….現代人生活忙碌,常常忘記要讓自己好好放鬆一下,太過投入工作的結果,不只讓精神壓力過大,還可能危及身體健康,甚至導致過勞死,芬蘭最新研究發現,1日工作超過8小時,會增加40%罹患心臟病風險的機率。

▲ 工作再忙也要記得讓自己放鬆一下,一天工作8小時以上,會讓心臟疾病風險增4成以上,危害自身健康。(圖片/取材自英國《每日郵報》)

英國《每日郵報》(Daily Mail)報導,芬蘭職業健康中心(Finnish Institute of Occupational Health)針對全球2萬多人,從1958年陸續以來的12項研究統計內發現,每日工時超過傳統8小時的族群,心臟病發作的風險會提高40%到80%。

中年上班族一周工作55小時或更多的人,在大腦的短期記憶等方面,會比一周工作40小時以內的人來得差。研究領導人維塔南(Marianna Virtanen)博士表示,暴露在壓力下的時間拉長,再加上其他風險因子例如休閒時間有限導致的不良飲食習慣以及缺乏運動,都是造成身體健康傷害的因素。

此外,此研究團隊在2009年的研究中也有發現,超時工作者老了以後,罹患失智症的風險也明顯增加,傷害程度幾乎等同於吸菸的影響

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……..血汗印勞 日工作逾18小時

2012年9月14日

……..血汗印勞 日工作逾18小時
.-字+字. 中央社 – 2012年9月14日 上午11:27.
….(中央社記者陳靜萍台中14日電)移民署台中市第二專勤隊查獲一起剝削外勞案,一名印尼籍外勞被雇主要求在夜市洗牛排餐盤,每天工作逾18小時。

印尼籍外勞S女以合法監護工名義來台照顧林姓雇主的婆婆,在龍井區經營夜市牛排生意的林姓雇主,卻要S女洗牛排餐盤,還得做家務。由於工作時間太長,鄰居路見不平,向勞委會1995專線求救,移民署台中市第二專勤隊介入調查,才救出S女安置。

「我每天從早上6點工作到夜晚,就寢都已凌晨1至2時,從來沒有休假過」,這名印尼籍外勞S女在接受移民署人員詢問時,心裡很恐慌,嗚咽的控訴雇主對她的虐待。

台中市第二專勤隊調查指出,S女每天從早上6時開始清洗賣牛排之餐盤,然後打掃環境,準備晚上所需之食材及配料,還得料理雇主的三餐,晚上幫忙卸貨完再就寢,都已是凌晨1至2時。

S女指控,她平日要洗之牛排餐盤約200至300個,週末假日則以500個起跳,雇主還要她用腳夾著水管來刷牛排盤才刷得乾淨,長期下來因工作太累,肩膀常疼痛,但雇主卻拿過期的止痛藥給她吃,她只好趁機向鄰居求救。

由於雇主言語要脅若S女不從,就要送回印尼,且扣留S女的護照及居留證、健保卡等,訊後全案依違反人口販運防制法、就業服務法等罪嫌移送台中地檢署偵辦

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……..不運動與吸菸 壞心勝過工作壓力

2012年9月14日

……..不運動與吸菸 壞心勝過工作壓力
.-字+字. 路透社 – 2012年9月14日 上午11:35.
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不運動與吸菸 壞心勝過工作壓力
….(路透倫敦14日電)研究今天指出,工作壓力大又幾乎沒有決策自由的人,心臟病發作風險要比壓力較小的人多出23%,但是吸菸和久坐不動對心臟的危害其實更甚。

研究對象為歐洲7國近20萬人。倫敦大學學院(UCL)研究發現,約3.4%心臟病發作原因是工作壓力-看似比例很高,但是吸菸和不運動卻分別占36%與12%。

研究發表在「刺胳針」(The Lancet)醫學期刊。

英國心臟基金會(British Heart Foundation)醫學主任韋斯伯(Peter Weissberg)說,這項研究證實,工作壓力與無力改變情勢,會增加心臟疾病風險。

但韋斯伯指出,研究也顯示工作壓力的負面影響,遠低於吸菸或缺乏運動。

他說:「飲食均衡、規律運動以及戒菸,會大大抵消工作壓力伴隨的風險。」中央社(翻譯

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……..工作壓力大 心臟病風險高2成

2012年9月14日

……..工作壓力大 心臟病風險高2成
.-字+字. 中央社 – 2012年9月14日 上午11:42.
….(中央社倫敦/巴黎14日綜合外電報導)研究今天指出,工作壓力大又幾乎沒有決策自由的人,心臟病發作風險要比壓力較小的人高出23%。

然而研究也指出,事實上,吸菸和久坐不動,對心臟的危害更甚。

倫敦大學學院(UCL)流行病學家齊米馬基(MikaKivimaki)領導這項調查,他說;「工作壓力會輕微、但持續增加冠狀動脈心臟病(CHD)風險,像是心臟病發作。」

研究發現,約3.4%心臟病發作原因是工作壓力-看似比例很高,但是吸菸和不運動卻分別占36%與12%。

研究對象為歐洲7國近20萬人,成果發表在「刺胳針」(The Lancet)醫學期刊。

英國心臟基金會(British Heart Foundation)醫學主任韋斯伯(Peter Weissberg)說,這項研究證實,工作壓力與無力改變情勢,會增加心臟疾病風險,但是工作壓力的負面影響,遠低於吸菸或缺乏運動。

他說:「飲食均衡、規律運動以及戒菸,會大大抵消工作壓力伴隨的風險。」

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……..北部職缺多 菜鳥起薪多三千

2012年8月22日

……..北部職缺多 菜鳥起薪多三千
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年8月20日 上午11:56.
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….根據1111人力銀行調查,都會區工作機會多,薪資較高,吸引求職者前往異鄉工作,7成職缺更集中在北部,平均薪資又以雙北市及新竹縣最高,與非都會區相較,工作年資一年以下的社會新鮮人起薪多了將近3000元。(黃悅嬌報導)

1111人力銀行「上班族異地工作調查」結果顯示,有3成7的受訪者表示「正在異鄉工作」,1成5的人「異鄉發展後返鄉」,3成8的人是「曾想過但還沒去」。有意或已經到外地打拚的上班族中,3成7最矚意大台北地區,其次為台中地區與高雄地區。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,上班族到異地發展的前三大理由為「當地工作機會較多」、「薪資水準較高」與「發展空間較大」,根據內部資料庫統計,上班族青睞的北部地區,整體工作機會高達7成,當中又以工商業服務、資訊科技、營建不動產等起薪相對較高的產業釋出最多的就業機會,此外,比較各地區起薪水準,最高與最低相差2879元。『在北部地區平均薪資都有28000元,南部以屏東為例,約在25000元,以大專畢業生的平均起薪來說,差距有3000元之多。』

至於留在家鄉的工作者,在可複選條件下,6成8的人是為了就近照顧家人,考量生活品質及物價水準較低者,也都占了3成以上

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……..重度器障者 悠遊電話客服工作

2012年8月22日

……..重度器障者 悠遊電話客服工作
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年8月21日 下午10:45.
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….虛擬通路盛行,電話客服人員跟著水漲船高,台中市政府勞工局看準市場需求,先後為身心障礙朋友開辦三批客戶服務人員培訓班,已經有二十人結業,重度器障的小姿就是其中之一,經過輔導,在森森百貨當電話客服員,因為有前期訓練,很快適應快節奏的客服工作,表現良好。(寇世菁報導)

台中市政府勞工局長賴淑惠表示,為輔導身心障礙朋友就業,勞工局多管齊下,幫忙找工作之外,也規畫各類技藝訓練課程,提供學習一技之長管道,以提升競爭力,增加就業機會。上半年已開辦的培訓課程,包括地方小吃美食班,網路宅經濟創業班,電腦軟硬體維修培訓,吧檯服務達人班與客服人員養成訓練等,總計有十類,參加受訓人員超過百人。

賴淑惠強調,勞工局規畫推出的職訓課程,大多因應人力市場需求,甚至跟著流行趨勢,希望做到結業即就業,為學員開創好出路,回響熱烈。以客戶服務人員及網路宅經濟為例,就是時下最夯的行業,培訓出來的學員,很能符合人力市場需求。勞工局的統計顯示,客服人員培訓班已結業的二十人中,超過一半是穩定就業中,小姿在森森客服中心工作已近一年。

三十四歲的小姿,五年前因為腎臟病變,每周三次要到醫院洗腎,屬於重要器官障礙患者,不只健康嚴重受損,身體衰弱,每次長達六小時的洗腎時間,也影響她找正職工作。由於小姿父母長期臥病,五年來,她都靠零星打工養活自己,生活很拮据,直到參加勞工局職訓,接受三百六十小時專業課程訓練後,進入森森百貨當客服人員,收入穩定,小姿才能踏實過日子。

小姿說,當電話客服人員,不必四處走動,對於像她這樣體弱,甚至肢障或視障者最適合,鼓勵他們鼓起勇氣,參加職訓,學習一技之長,就不怕找不到工作。

勞工局表示,下半年將繼續開辦多項職前訓練課程,包括目前正受理報名的修鞋技能培訓班,這是與財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心合辦的鞋技培訓班,招收對象限定身心障礙朋友,二十四號報名截止,九月開課,審核通過的參訓者,無須負擔任何受訓費用,結業後,並將輔導就業,有需要者可與勞工局洽詢。

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……..新北勞局辦工作平權論壇

2012年8月22日

……..新北勞局辦工作平權論壇
.-字+字.作者: 【記者潘昱帆/新北報導】 | 台灣新生報 – 2012年8月18日 下午10:56.
….新北勞工局舉辦工作平權論壇;希望透過企業分享人力資源措施,改變雇主在招募及用人管理上的刻板觀念,避免誤觸法令。

勞工局長謝政達表示,今年適逢龍年,懷孕生產的勞工大幅增加,為預防懷孕歧視的案件再次攀高,舉辦「工作平權論壇」,目的就是為讓民眾能夠更能了解自身的權益,如果遭遇到懷孕歧視時該如何申訴,希望與雇主一同努力,使勞工有一個工作平等的勞動環境,在投入職場的同時,也能兼顧家庭,當勞工「工作」與「家庭」平衡時,必有助於提升員工生產力及促進企業發展。

謝政達指出,根據性別工作平等法第十一條的規定,雇主對受僱者的退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別的待遇,因目前在生理結構上只有女性能懷孕,所以懷孕歧視也被認為是性別的歧視,如果雇主因勞工懷孕而有所差別待遇時,最高可罰五十萬元,或是勞方申請育嬰留停遭雇主拒絕,最高可罰十萬元。

勞工局表示,勞工局去年度就業歧視案件統計,共受理一○三件案件,案件類型以性別歧視最高共七十件,其中又以職場性騷擾及懷孕歧視案件居最大宗,共計五十七件;而今年度就業歧視案件八月前共累計六十四件,而懷孕歧視案件,亦比去年此時高出七成,由此可見今年懷孕歧視案件量大幅地增加,因此這次的工作平權論壇,針對勞工在懷孕過程的前、中、後階段,容易遭遇到的歧視、糾紛與勞資爭議等問題進行探討,主題包含懷孕歧視認定、促進性別平等措施以及育嬰留職停薪等三大項,這不僅是為協助懷孕、育兒的勞工朋友平衡工作與家庭,也希冀避免企業誤觸法令。

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……..調查:近半80後僱員不能獨立工作

2012年8月22日

……..調查:近半80後僱員不能獨立工作
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年8月20日 下午2:31.
….香港一家顧問公司調查發現,部份受訪僱主及僱員都認為,工作的金錢回報和利益,自己的興趣和工作的趣味性,最能吸引「八十後」選擇。受訪的在職「八十後」認為,清晰的職業前景,是找尋工作時的另一個考慮因素。「八十後」指的是1980年後出生的人。

調查同時發現,近半受訪八十後僱員希望,如果工作上遇到問題,僱主可提供即時適當協助,顯示他們不太獨立,另一方面,他們又希望工作上有更多參與度和決策權。另外,調查也顯示八十後僱員普遍形象是有創意,有活力和自我中心。

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……..工作多、薪資高 北部地區大熱門 離鄉年薪平均多8.5萬

2012年8月22日

……..工作多、薪資高 北部地區大熱門 離鄉年薪平均多8.5萬
.-字+字.NOWnews – 2012年8月20日 下午1:44.
….記者楊伶雯/台北報導
上班族離鄉打拼主要原因不久是工作機會多、薪資較高等,1111人力銀行針對上班族調查顯示,有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業,心中最屬意的就業地區,依序為大台北地區」、台中地區與高雄地區,且「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85082元,相當於每個月增加7090元,薪水増幅相當可觀。

1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,了解上班族對於異地工作的意願與規劃,根據正在異鄉工作,或曾在異鄉發展後返鄉的受訪者指出,「離鄉工作經驗」可讓自己年薪平均成長85082元,相當於每個月增加7090元,薪水増幅相當可觀。

除了薪資條件之外,有異地工作經驗的上班族也坦言,離郷打拼最大的實質幫助是為自己「培養獨立生活的能力」(64.02%),也有不少人認為「資歷經驗豐富」(52.72%)與「放大格局/眼界廣」(46.86%)對個人最有助益。

調查顯示,有意或已經出走的上班族中,71.19%會前往比家鄉繁榮的都會地區就業。這些人心中最屬意的就業地區,依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%),囊括國內三大都會區。另有11.38%上班族坦言,想至「海外地區」尋求發展。

受訪者直言,赴異地發展的主因是考量當地「工作機會較多」(49.39%)、「薪資水準較高」(42.86%)與「發展空間較大」(29.3%)。最想在當地從事的產業依序為「資訊/科技」(20.1%)、「傳產/製造」(14.77%)與「民生/服務」(11.86%)。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析,「薪資待遇、工作機會與職務選擇性」相對較佳的誘因,讓不少上班族願意離鄉背井,到都會地區打拚。內政部資料顯示,100年台北市的人口遷入率達66.76 ‰,社會增加率為8.75 ‰,都是台灣本島地區之冠。

根據1111人力銀行7月資料庫顯示,國內上班族青睞的北部地區(台北市、新北市、基隆市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣),整體工作機會高達7成,當中又以起薪相對較高的「工商業服務」、「資訊科技」與「營建不動產」三大起薪相對較高產業釋出最多就業機會。

在薪資上,1111人力銀行資料庫也反應,各地區年資1年以下的大學以上泛新鮮人薪資,台北市28129元最高、其次是新竹縣27788元、新北市27408元居第三、桃園縣27059元、宜蘭縣26945排第五;最低的則是屏東縣25250元;以台北市、新竹縣及新北市最高,若與其它非都會區相較,最大落差達2879元,自然容易吸引外地人北上一展長才。

隻身到外地打天下,這些擁有異地工作經驗的受訪者對未來發展有何規劃?38.49%仍在摸索,坦言「還未規劃/邊走邊看」、20.93%希望「取得經驗後返鄉發展」,計畫回鄉貢獻個人所長、20.5%規劃「取得經驗後再戰他地」,其餘20.08%決定要「在異地落地生根」,展開自己的新人生。

為了解上班族對於異地工作的意願與規劃,1111人力銀行特別設計「上班族異地工作意願調查」,以e-mail的方式寄送問卷調查,調查時間101年8月8日到8月15日,總計回收有效樣本1104份。信心水準95%,誤差值為正負2.94%。

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……..離鄉工作有「錢」途? 年薪平均增8萬5

2012年8月22日

……..離鄉工作有「錢」途? 年薪平均增8萬5
.-字+字.作者: 徐詠絮 | 國立教育廣播電台 – 2012年8月20日 下午1:20.
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放大顯示.離鄉工作有「錢」途? 年薪平均增8萬5
….不少上班族選擇離鄉到異地工作,根據人力銀行調查顯示,高達9成上班族想離鄉背井工作,主要原因是異地工作機會多、薪資高及發展機會大,且離鄉比在自己家鄉工作月薪增加7千多元,等於年薪增加8萬5千多元。

根據1111人力銀行針對1千多位上班族調查發現,9成上班族曾想過離鄉到異地工作,其中有3成7正在異鄉工作,1成5是曾在異鄉發展後返鄉,3成7曾想過但還沒去,留在原鄉工作的上班族,6成考量是就近照顧家人,值得注意的是有4成2受訪者後悔沒有離鄉放手一搏。想離鄉工作的上班族主要考量是工作機會多、薪資較高及發展空間大,最想從事的產業是資訊科技、傳產製造與民生服務業,七年級房仲店長郭宇宸,從小在臺南長大,大學畢業後選擇北上擔任房仲業務工作,因為公司有保障月薪、房租補貼、教育訓練等福利,讓他安心學習,考取證照,進入公司兩年多就晉升為店長。1111人力銀行公關總監何啟聖表示,從這次調查也發現,離鄉工作比在留在家鄉工作薪資增加,平均每月增加7千多元,等於年薪平均成長8萬5千多元,以北部地區來看,大學畢業生平均起薪2萬8千元,南部屏東地區薪資2萬5千元,差距3千元。

上班族離鄉背井到都會區打拼後,也有不少選擇再回自己家鄉工作,1111人力銀行公關總監何啟聖建議,有意回鄉的上班族,應該慎選工作的產業,做好完善的生涯規畫,也可借重之前異地工作經驗,相信對返鄉工作很有幫助。

圖為:1111人力銀行公關總監何啟聖(中)說明調查結果。

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墾丁國家公園舉辦『愛戀滿州工作假期』活動

2012年8月22日

墾丁國家公園舉辦『愛戀滿州工作假期』活動

活動日期 : 2012-08-26 ~ 2012-08-26主辦單位 : 墾丁國家公園管理處活動地點:墾丁國家公園聯絡資訊:8861321轉511或0975-661321〈滿州鄉生態旅遊觀光促進會〉
墾丁國家公園管理處辦理了多梯次的工作假期,引起很大的廻響,參加的人紛紛表示希望能夠再次參與這種有意義活動。因此,墾丁國家公園管理處為讓一般大眾有更多的機會為環境保護付出心力,本年度特別增加暑假工作假期的活動。本次的活動與傳統的工作假期有所不同,在陳處長貞蓉就任後,特別重視生態旅遊與社區結合;因此,本活動結合了工作假期與生態旅遊的精神,更直接帶領遊客與在地居民做面對面的接觸,進而瞭解在地人的文化與生活。
墾丁國家公園管理處將於101年8月26日舉辦「愛戀滿州」活動,帶領遊客清除外來種植物及探索滿州門馬羅山生態,名額為40人,參加費用每人300元,自即日起接受網路報名。活動內容有門馬羅山生態探訪、DIY及有獎徵答等。
 滿州鄉面積約有70%位於墾丁國家公園範圍內,擁有豐富的生態資源、特殊人文歷史與環境。「門馬羅山」位於中央山脈最南端,地形開闊、景觀優美,青翠綠草佈滿山頭,高壯樹木聳立其中,沿路皆是豐富生態資源,步步都有新奇發現。門馬羅山名稱的由來是因為當地人稱此山為「摸無路山」,意謂找不到路徑的山,當您進了山頭,就有種迷失於深山原野之中的錯覺,當穿過了比人還高的草叢後,突然又有豁然開朗的感覺,看著青草隨風搖曳,在陽光照射下顯得閃耀無比,順著小路直往前行,讓人感受到滿州原始自然的美麗。
活動將由墾管處培訓的社區解說員,帶領遊客清除外來種植物及探索門馬羅山,沿途除了介紹當地的生態之外,尚可見到台灣四大奇木之ㄧ的台灣海棗;在聆聽夫妻樹傳說的同時,順便遙望墾丁的大尖山與石牛山,最後將帶領民眾尋訪恆春區的瓊麻發源地和全國少見的特大水井,透過解說員的導覽解說,深度體驗滿州自然人文生態之美。
活動名稱:愛戀滿州工作假期
活動時間:101年8月26日上午08:30~13:30
活動對象:國小以上之一般遊客(名額40人)
報名方式:報名費每人300元(含保險費及風味午餐),事先以網路報名,完成線上報名,收到核准通知之電子信件後,請於3日內匯款;報名後不參加者恕不退費,僅允許更替名單;若人數不足或遇惡劣天候活動取消,並扣除手續費後全額退費。
匯款方式:滿州鄉農會代號620、匯款帳號00215210602100、戶名﹕屏東縣滿州鄉生態旅遊觀光促進會。請將匯款收據資料傳真至08-8801036或掃瞄成電子檔以電子郵件傳遞(man0975661321@yahoo.com.tw),需註明報名名單,以完成報名手續,未繳費者視同棄權。
洽詢電話:8861321轉511或0975-661321〈滿州鄉生態旅遊觀光促進會〉
報名時間:自即日起至額滿為止
報到時間:活動當日上午08:10-08:30
報到地點:滿州鄉永靖村羅峰寺內廣場
活動內容:
一、08:30~09:00 滿州愛玉DIY
二、09:00~12:30 永靖村至門馬羅山沿途,清除外來種植物及生態探訪
三、12:30~13:30 風味午餐及保育宣導有獎徵答

注意事項:
一、 因戶外天候無法預測,煩請自備雨衣、薄外套、防曬用品、遮陽帽並請穿著運動鞋(請勿穿拖鞋)。
二、 請自備環保餐具

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……..工作機會差很大 南部人北上求職

2012年8月22日

……..工作機會差很大 南部人北上求職
.-字+字.民視 – 2012年8月20日 下午5:05.
….過去大學畢業要找工作,都希望錢多、事少、離家近,但現在這樣的想法越來越困難了,因為南北工作機會的差距很大,許多南部人不得不到台北來找工作,而根據人力銀行的統計,高雄到台北的工作,薪水1年可以多8萬5千元。

每到過年過節大批返鄉潮顯示台北工作機會差距實在有夠大,根據人力銀行調查,在台北的上班族,有近3成來自南部,2成7來自中部,花東偏遠離島也有5%。不只工作機會南北差距大,就連給薪水的條件,南北也都存在著相當大的距離。

人力銀行的調查,南部工作以民生服務業、傳統製造業和零售業為主,而北部的前3名工作機會則集中工商業服務、資訊科技業、和營建不動產,因此有7年級的高雄人到台北打拼,2年就闖下200萬年薪。

南北工作機會的不同,加上薪水的差距,以及發展空間的影響,讓每年都有9成的上班族,想到台北來圓夢。

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……..新鮮人成窮忙族 工作12小時存嘸錢

2012年8月22日

……..新鮮人成窮忙族 工作12小時存嘸錢
.-字+字.東森新聞 – 2012年8月22日 上午11:44.
….社會新鮮人,除了面對失業危機,就算辛苦找到工作,也可能成為窮忙族!因為現在一般企業給的起薪大約只有2萬5,扣掉學貸、房租和生活費,新鮮人根本存不了錢,即使每天工作12個小時,日子還是過得苦哈哈。

大學生開心畢業,但現在除了面對就業的壓力,就算找到工作,也可能成為存不了錢的窮忙族,23歲的Amy,比起其他同學已經幸運很多,一畢業就找到行政助理的工作,但是起薪只有2萬5千元的她,還揹著學貸,光靠薪水就活得夠辛苦了,更別談存錢理財。

社會新鮮人Amy:「像學貸、房租、生活費,然後交通費這些就是加起來的話,如果是以這樣的薪水,其實是不太夠用。」不只每天面對電腦,有處理不完的文件,工作超過12個小時,日子苦哈哈,但也沒有辦法。

根據人力銀行調查,在台北市工作平均起薪2萬8出頭,台中2萬6千多,南部更少只有2萬5到2萬6左右,台北物價那麼高,卻只比南部起薪多個2千塊,離鄉背井、異地工作根本不划算。

人力銀行總監何啟聖:「起薪低,它又是造就了很多人寧願在家裡面繼續找,也不願意去上工的一個很重要的環節。」民眾:「現在大學畢業,起碼大概要2萬8、3萬,可能才會符合一般的生活水準。」物價漲不停,薪水慘兮兮,年輕人「錢」途茫茫,想要「脫貧」可得努力再努力。

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1111調查:待在原鄉工作 逾6成

2012年8月22日

1111調查:待在原鄉工作 逾6成

時間:2012/8/21 10:14
新聞引據: 中央社

上班族願離鄉工作,大台北磁吸最多(資料照片)

  根據1項調查,有62.83%的上班族留在原鄉工作,其中有10.22%從未想過離開,有14.78%雖曾在異鄉打拚,卻已鮭魚返鄉了。

  1111人力銀行公布「上班族異地工作意願調查」發現,有62.83%上班族留在原鄉工作,其中有10.22%上班族從未想過要離開家鄉到外地工作;有14.78%是曾經在外地工作過,但是鮭魚返鄉了。

  另外,有37.83%正在原鄉工作,但也對異鄉打拚懷抱希望,想到外地闖闖;僅37.17%正在異鄉工作。

  這些還留在原鄉工作的上班族,留在家鄉的主要原因為何?調查發現,在可複選的情況下,68.33%是因為可以就近照顧家人,有33.03%喜歡自己家鄉的生活品質;29.86%因為物價水準較低,生活較容易等。

  1111人力銀行公關總監何啟聖分析,近年來各地方政府致力發展在地產業,企圖提升當地就業人口根留家鄉的意願,讓北上工作上班族返回原鄉打拚,甚至進一步吸引其他外來人口前往就業。

  1111人力銀行以電子郵件寄送方式進行問卷調查,調查時間自今年8月8日到15日,總計有效樣本1,104份,信心水準95%下,誤差值為正負2.94個百分點。

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保護高齡者 日修法:可工作直到65歲

2012年8月6日

保護高齡者 日修法:可工作直到65歲
2012/08/04 18:06 編譯陳韻涵/報導      字級

日本眾議院2日通過「高年齡者雇用安定法」修正案,規定資方有義務雇用年滿60歲(現行法定退休年齡),但有意願繼續工作者直到65歲。參議院亦可望於下周通過此案,若順利通過,新法將於2013年4月1日生效。

日本內閣府去年10月公布的數據顯示,65歲以上的人口占全國總人口的23%,2050年時將升至40%。日本人口老化對退休金體制造成龐大負擔,政府有意逐年提高退休年齡。

現行法律規定,資方可選擇是否繼續雇用年滿60的員工。執政黨民主黨以及在野黨自民黨、公明黨支持的修正案,廢除了上述條款,將繼續工作的選擇權交給勞方,惟新增一條款,准許資方不再雇用有「身心缺陷」且缺陷會影響工作表現的滿60歲員工。

多數工會贊同此案,表示這是一大進步,但認為仍不足以充分保護員工。日本最大的企業遊說團體「日本經濟團體聯(連)合會」(經團連)原則支持此案,希望到2020年時,60歲到64歲的有工作能力族群仍在職場者的比率達到63%。「全國勞動組合聯絡協議會」發言人武內源昭說,草案中的「用詞」讓資方更容易解雇高齡員工,「資方擁有很大的權力」。

不只日本,歐洲許多工業國家由於承受政府債務嚴重的壓力,也紛紛延後勞工的退休年齡,包括加拿大、義大利、希臘和西班牙,法國也有類似計畫。資方反對這樣的做法,表示過度保護高齡員工,將讓年輕人更難進入就業市場。

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……..慶鴻機電致力優質工作環境

2012年8月6日

……..慶鴻機電致力優質工作環境
.-字+字.作者: 謝國彬 | 中時電子報 – 2012年8月3日 上午5:30.
….工商時報【謝國彬】

悶熱、吵雜、充滿油漬的工作環境是一般機械製造廠給人的刻板印象,也是該產業一直在徵才上面臨許多難題的原因。勇於創新的慶鴻機電打造舒適的工作環境,成功跳脫傳產束縛,讓工具機製造業也可以很乾淨,凡是參觀過慶鴻機電廠內的人,都會為此留下深刻的印象,也造就出慶鴻機電極低人員流動率的特有企業文化。

慶鴻機電為台灣放電加工機、線切割機製造大廠,在台深耕37年,員工人數多達300人,2009年耗資近10億於台中精密園區建設新廠,並將營運總部遷至於此。慶鴻機電「CHMER」已為國際前5大品牌之一,業績年年成長,也獲得天下雜誌統計「1千大製造業」排名第952名。

慶鴻機電營運總部採全面空調,包括:辦公室、廠房、貴賓接待室及員工休息室都讓人感到相當舒適,副總經理王陳鴻表示,有好的工作環境,才能發揮最佳工作效率,也會間接影響到產品的品質,他指出,人是公司組織的基礎,也是最重要的一環,慶鴻機電一路走來,擁有技術領先同業的產品及廣大的全球市場,都來自於全體員工的努力,因此公司對於每個員工都相當關注,包括員工的工作環境、福利制度、技能培訓等,同時也本著「誠信基礎、卓越目標、滿意客戶、保障員工」之經營理念,致力發展優質工作環境。

在原物料持續調漲及大陸工具機的競爭之下,慶鴻機電堅守品質、不斷開創新產品的策略持續拓展全球市場,從放電加工機到最新發展的線性馬達驅動工具機,皆朝向高精準度、高效能與節能省電的方向努力,不僅提升「CHMER」品牌形象,也提升台灣品牌工具機在國際的競爭力

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……..慶鴻機電致力優質工作環境

2012年8月6日

……..慶鴻機電致力優質工作環境
.-字+字.作者: 謝國彬 | 中時電子報 – 2012年8月3日 上午5:30.
….工商時報【謝國彬】

悶熱、吵雜、充滿油漬的工作環境是一般機械製造廠給人的刻板印象,也是該產業一直在徵才上面臨許多難題的原因。勇於創新的慶鴻機電打造舒適的工作環境,成功跳脫傳產束縛,讓工具機製造業也可以很乾淨,凡是參觀過慶鴻機電廠內的人,都會為此留下深刻的印象,也造就出慶鴻機電極低人員流動率的特有企業文化。

慶鴻機電為台灣放電加工機、線切割機製造大廠,在台深耕37年,員工人數多達300人,2009年耗資近10億於台中精密園區建設新廠,並將營運總部遷至於此。慶鴻機電「CHMER」已為國際前5大品牌之一,業績年年成長,也獲得天下雜誌統計「1千大製造業」排名第952名。

慶鴻機電營運總部採全面空調,包括:辦公室、廠房、貴賓接待室及員工休息室都讓人感到相當舒適,副總經理王陳鴻表示,有好的工作環境,才能發揮最佳工作效率,也會間接影響到產品的品質,他指出,人是公司組織的基礎,也是最重要的一環,慶鴻機電一路走來,擁有技術領先同業的產品及廣大的全球市場,都來自於全體員工的努力,因此公司對於每個員工都相當關注,包括員工的工作環境、福利制度、技能培訓等,同時也本著「誠信基礎、卓越目標、滿意客戶、保障員工」之經營理念,致力發展優質工作環境。

在原物料持續調漲及大陸工具機的競爭之下,慶鴻機電堅守品質、不斷開創新產品的策略持續拓展全球市場,從放電加工機到最新發展的線性馬達驅動工具機,皆朝向高精準度、高效能與節能省電的方向努力,不僅提升「CHMER」品牌形象,也提升台灣品牌工具機在國際的競爭力

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……..工作易分心 恐成人過動

2012年8月6日

……..工作易分心 恐成人過動
.-字+字.作者: 【中央社新北市廿七日電】 | 台灣新生報 – 2012年7月28日 上午12:07.
….亞東醫院今天說,有些人容易分心導致工作表現不佳,出現焦慮失眠症狀,這可能是罹患成人過動症,需藥物治療。

亞東醫院今天召開記者會表示,精神科門診最近有一名擁有碩士學歷的病人求診,患者能力不錯,但容易分心且做事拖延,老闆交代的事常忘記,導致工作表現不佳,甚至一直換工作。

精神科主治醫師江惠綾說,這可能罹患「成人型注意力缺陷過動症」,這些症狀不是工作後才發生,而是從小就有跡象,但成長過程中,生活課業都能保持穩定,卻在上大學或進入職場要學習獨立時,才顯露問題。

江惠綾說,台灣約有四%成人罹患成人過動症,這些病人平時工作時有分心、做事拖延、情緒不穩等症狀,甚至明明能力很好,卻總是不能完成任務,久而久之影響工作表現,產生挫折、焦慮等狀況。

江惠綾說,有上述症狀的成人常誤認為自己有憂鬱、焦慮症而求診,罹患成人過動症可用藥物治療,但最好也能養成新的習慣,協助自己改善容易分心的問題。

江惠綾表示,兒童過動症好發在七歲以前,大約每十名過動症兒童,長大後有六名仍會出現過動症狀;有過動症狀的病人要及早就醫,以免演變成嚴重的精神疾病,甚至以菸酒、暴力或毒品當成宣洩管道

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……..烈日下工作 6成勞工說no

2012年8月6日

……..烈日下工作 6成勞工說no
.-字+字. 中廣新聞網 – 2012年7月30日 下午12:43.
….酷夏難耐,根據1111人力銀行調查,需要在戶外工作者達3成5,其中超過6成受訪者表示,公司未能提供高溫照顧措施。yes123求職網調查也顯示,超過6成的人不願在戶外工作,還有超過5成的人認為在烈日底下工作,日薪至少要有2000元。(黃悅嬌報導)

炎炎夏日,根據yes123求職網最新公布的「上班族抗暑工作調查」,有2成的受訪工作者說上班環境沒有空調或冷氣,6成1的人則認為政府應該設有「高溫假」;面對高溫烈日,6成3的受訪者直言,不願意到室外工作,另外有超過5成的人認為,頂著烈日工作,日薪至少得有2000元才願意上工。

1111人力銀行的「職場抗暑大作戰調查」顯示,戶外工作為主及經常需要外出的工作者約占3成5,其中有6成的受訪者說,任職的公司並未提供任何高溫照顧措施。1111人力銀行公關總監何啟聖說。問到他公司是否提供高溫工作的相關照顧?都沒有最多占63%,有提供相關飲品占16%,此外增加工作休息時間占14%。』

專家呼籲,雇主應為高溫環境工作下的勞工提供必要的遮陽措施、飲水及適當休息,避免勞工受到中暑、熱衰竭等傷害

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……..歐豬大學生 赴海外找機會

2012年8月6日

……..歐豬大學生 赴海外找機會
.-字+字. 自由時報 – 2012年8月6日 上午4:47.
….編譯楊芙宜/特譯

歐債危機延燒進入第3年,西班牙25歲以下青年人失業率過半、高達53%,為了刻畫更光明的未來,不得已只好一群群出走,離開西班牙赴他鄉異國找工作,或攻讀學位。其他深陷主權債務危機的歐元國家也面臨類似處境,青年人離鄉背井前往西北歐經濟體質更健壯國家,甚至遠渡重洋赴正在成長中的亞、非、美洲前殖民地找尋機會。

西班牙赴海外人數增52%

根據官方統計資料,自2009年歐洲金融危機高峰以來,35歲以下的西班牙年輕人離開家鄉赴海外人數增加了52%,從約1.25萬人增加到近2萬人。希臘、愛爾蘭、義大利、葡萄牙才華洋溢的年輕一代,同樣受歐元區主權債務與經濟金融危機衝擊,不得不離棄家園,找尋自己國家無法提供的工作機會或繼續追求學位。

24歲身形瘦長的奧維耶多(Santiago Oviedo)來自西班牙首善之都馬德里,他夢想成為一位探究宇宙起源的研究員,10月即將取得的物理碩士學位是一重要里程碑,但西班牙卻無法容下這樣具有崇高理想的年輕人。

由於西班牙經濟困頓且削減教育支出,奧維耶多正計畫搬到英國、法國、荷蘭或德國,以繼續取得博士學位,或開始從事研究相關的工作。另一方面,他也擔心,恐怕未來永遠無法在自己國家工作,或組織家庭與養育下一代。

如果奧維耶多是在2年前畢業,很大機會能取得西班牙政府提供的獎學金,足以支付他4年的博士班課程與研究。但這樣的獎學金計畫已經取消,主因西班牙實施財政緊縮,科學研究預算遭大砍刪除,而大、小企業也興起一波波裁員潮。

西班牙人怪罪政客造成今天國家如此悲慘的命運。除了教育支出遭刪減外,去年12月西班牙政府把科學創新部裁併入經濟部底下。今年5月起,西班牙街頭湧現學潮,大學師生群起抗議教育經費遭壓縮,甚至與警方發生肢體衝突。

馬德里菁英大學建築系學生岡薩勒斯(Rafael Gonzalez Castle)表示,他與班上多數學生也都準備畢業後出國工作,雖然並不知道最終會抵達哪一個地方。他的一位朋友去年10月畢業,為26歲土木工程師,花了半年時間在西班牙當地找工作,仍一無所獲,7月份搬到巴西,2週內就在繁榮的商業中心聖保羅市得到面試機會。

2008年後,葡萄牙民眾移往前殖民地巴西、安哥拉工作的人數急遽增加,尤其去年在尋求國際紓困後,此一趨勢更為顯著;葡萄牙總理去年曾建議,失業教師應考慮到前殖民地工作。儘管葡國官方並未追蹤青年人出境人數,但研究顯示該數量正快速竄升中。

愛爾蘭去年移民7.6萬人

另一接受國際紓困的愛爾蘭,移居海外已成為一個全國普遍性的特徵。光去年就有超過7.6萬愛爾蘭人移民國外,佔全國人口數的1.7%;2008年房市泡沫破裂以來,已有20萬愛爾蘭人離開,目的地包括英國、澳洲、加拿大與美國。官方統計顯示,移民主體多為20-30幾歲的年輕人。

經濟破敗、不久恐需國際紓困的義大利,長期以來就有流失最頂尖優秀人才的問題,嚴苛勞工法令與任用親信的惡習迫使具備高技能的年輕人離鄉出國。儘管義大利並未追蹤移民海外的人數,但統計機關表示,居住海外具大學學歷的義大利人數,從2001年的8.3%增加到2010年的15.9%。

義大利人遠赴海外讀書

義大利年輕人卡拉伊(Maria Adele Carrai)26歲,在羅馬的大學主修中文與中國文化,以班上最優異表現畢業,並繼續在威尼斯完成碩士學位,專攻亞洲語文、經濟與法制。

但碩士畢業後,卡拉伊只找到法院的義大利—中文翻譯的低薪工作,且法院總是延遲給薪或根本完全不給付。雖然卡拉伊寧願留在家鄉,但她還是選擇離開,遠赴香港攻讀博士。「這是唯一能經濟獨立的方法。做為目的地的終點站,現在根本不必考慮義大利。」

反向來看,西班牙IE商學院經濟學教授艾拉德(Gayle Allard)表示,如果移居海外的年輕人返國,西班牙在內等國家都將因而受惠,因為他們將帶回更好的工作與語言技能,這可協助提升當前生產力低迷的現況。然而,「如果他們(年輕人)不回來,就是一個悲劇。」

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……..7天假期 無限感動 志工嚴重車禍 忍痛寫工作報告

2012年8月6日

……..7天假期 無限感動 志工嚴重車禍 忍痛寫工作報告
.-字+字.作者: 莊哲權╱台東報導 | 中時電子報 – 2012年8月5日 上午5:30.
….中國時報【莊哲權╱台東報導】

葉倚溱騎機車環島到台東參加「工作假期」,遇到豪大雨、土石流、落山風,還發生嚴重車禍,她忍著傷痛,一字字的寫下曾經縈繞於心的感受。

太平生態農場場長許瑞明,「規定」每位志工結束工作假期後都要繳交心得報告,因為沒有強制性,有部分人不是沒有交,就是記流水帳。葉倚溱車禍後完成的心得報告,讓許瑞明感動萬分。

今年剛考上嘉義大學研究所的葉倚溱,因為工作與學業的抉擇,面臨人生分岔路。六月初,她決定騎機車環島旅遊,並鎖定台東太平生態農場的「工作假期」為目標,希望在嚴苛的挑戰過程中,彌補心靈的缺憾。

葉倚溱騎機車從台中老家北上,再沿著蘇花公路南下,抵達台東當天晚上遇到豪大雨,在人生地不熟的山路摸黑上山,七天的工作假期結束後,又在南迴公路遇到土石流,到了屏鵝公路,強勁的落山風來攪亂,南部還淹大水。

這些都克服了,沒想到快回到台中時,為了閃避路人,連車帶人滑倒,全身多處挫傷,在醫院及家裡休養了好幾天,又傳來外婆過世的噩耗。

雜事紛陳,她心裡仍惦記著要寫心得報告。雖然雙手都包裹著紗布,她還是在深夜裡忍著傷痛,一字字的寫下曾經縈繞於心的感受,常常要休息一陣才有辦法繼續寫下去。

七天的工作假期,心中有許多感動。她說,如果人生可以重來,而且明知旅途中會發生那麼多的狀況,她仍願意走這一遭。因為唯有如此,才能在成長之路走得更為踏實。

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……..消防勤務大家談

2012年8月6日

……..消防勤務大家談
.-字+字. 自由時報 – 2012年8月6日 上午4:47.
….應減少多餘工作

李麗容(75歲):記得60多年前,消防隊員不需要抓蛇捕蜂,也沒聽過他們要幫人拔戒指、拆門,只要專心滅火救災,平時加強專業訓練,現在的消防人員真的太辛苦,應減少他們多餘的工作,若一定要兼顧為民服務,也應以安全為前提。 (圖文:記者黃良傑)

消防不幫該找誰

黃榮輝(43歲):為民服務是警、消人員天職,畢竟消防人員受過相關訓練,就像警察不僅抓賊緝盜,也有為民服務的項目,包括尋人、尋屍,還要勸人家夫妻不要吵架、打麻將小聲一點等,若消防人員不幫忙捕蜂抓蛇,難不成又要請警察代勞?不過,消防局應加強「為民服務」項目的訓練,並提高相關獎勵辦法,不要讓消防人員暴露在危險中。 (圖文:記者黃良傑)

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美國華人屢屢幫老闆「白打工」

2012年8月6日

美國華人屢屢幫老闆「白打工」
【簡體版】 【打印機版】 【字號】 大 中 小 【大紀元2012年08月06日訊】隨著美國經濟的不景氣,找工作也越來越難。最近,一些華資老闆以「工作」做誘餌、「試工」為幌子,讓一些華人、或華人移民為其做工,有的甚至「像牛一樣工作」數週;最後老闆以對方不合格為由辭退,從而賺取黑心錢。 在美工作10年的移民被華人老闆騙

有海外中文媒體近日報道,居住在阿罕布拉的美國新移民梁先生向美國勞工部聖蓋博谷辦公室投訴,他為艾爾蒙地一家華資公司工作將近一個半月,結果「半分錢都沒拿到」。梁先生最後等到的不是薪水單,而是「我們不再需要你了」的通知。

5月剛從洛杉磯州大畢業的陳小姐,經朋友介紹到聖蓋博全統廣場的一家華資餐館當侍應,幹了10天活,沒拿到一分錢。

受騙多是留學生或非綠卡公民

此前有報道稱,大批華裔留學生受到就業實習期(Optional Practical Training)的限制,必須在畢業後三個月內找到工作,否則必須離開美國。有僱主利用這類學生亟需工作機會之便,或讓學生白打工,或僅提供極低薪的待遇,使留學生成為被變相剝削的社會新鮮人。

OPT計劃規定,留學生在找到全職工作、並申辦H1工作簽證前,必須每週工作20小時。由於義工服務和兼職也可算入20小時內,讓學生在找到正式工作前合法留在美國,導致許多學生被迫接受較低薪資,甚至免費為僱主打白工。

有華人畢業生表示,雖然在會計師事務所工作,但實際上薪資非常低,負責的工作像是打雜,甚麼都要做,與專業實習似乎有差距。

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世界最酷工作 開26億美元火星探測車

2012年8月6日

世界最酷工作 開26億美元火星探測車

時間:2012/8/6 09:00
新聞引據:聯合報

美國太空總署NASA發射的機器地質專家「好奇號」(Curiosity) (圖取自NASA)

  美國太空總署「好奇號」火星探測車預定在台灣時間今天(6日)下午1點31分登陸火星,根據美國有線電視新聞網CNN報導,今年41歲的麥斯威爾(Scott Maxwell)是好奇號的駕駛人,他將駕駛價值26億美元的車子,而且那輛車就在火星上。

  麥斯威爾居住加州帕沙迪納已18年,驅車前往太空總署工作時,他對遠處的聖格布瑞爾山早已視而不見,不過,「好奇號」在火星蓋爾隕石坑內一座山的山腳落腳後,麥斯威爾連塊岩石也不會放過,每塊岩石都是一個發現,也是人類火星知識的一腳步。

  從地面控制室操控火星探測車是麥斯威爾的工作,他駕駛過「精神號」、「機會號」火星探測車,歷來最大、最精密的「好奇號」是他的新車,和他並肩在太空總署的「噴射推進實驗室」,從距離逾1億哩處駕馭「好奇號」者,還有另外約12人。

  取得電算科學碩士學位,受雇於太空總署的麥斯威爾說:「它是無價的國家資產,只是它在火星上;完全馬虎不得。」

  同事史奎爾斯說,麥斯威爾自認擁有全世界最酷的工作。

  來自北卡鄉下,家境並不富裕的麥斯威爾說,無人確定「好奇號」登上火星的成敗。他和女友,也是「好奇號」任務成員之一,星球科學家金.里奇騰柏表示,「好奇號」登陸宛如生小孩,雖然兩人並無小孩。

  有如焦灼的父母,實驗室內的科學家將屏氣凝神,等待「好奇號」安全抵達。「好奇號」經歷「恐怖7分鐘」登陸,將是工程界的一項驚人壯舉。

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..讓菜鳥變身業務新貴 台壽推新秀專案 今年要招兵3000人

2012年6月8日

..讓菜鳥變身業務新貴 台壽推新秀專案 今年要招兵3000人
.-字+字.NOWnews – 2012年6月1日 下午12:07.
….記者顏真真/台北報
隨著畢業季到來,全台將有約15萬名畢業生將投入職場,但這群社會菜鳥們要如何克服因缺少工作經驗,而四處找工作碰壁的困境?台灣人壽建議,具備熱情熱心、高度學習意願及抗壓性佳的年輕朋友,可選擇從事保險業務工作,不僅可累積專業的知識,只要肯努力,菜鳥就有機會變身「高專業、高收入、高福利」的三高業務新貴,給自己一個機會實現夢想。

由《現代保險雜誌》針對台灣十大熱門行業的壽險業所做的「全國財經保險系所就業意願大調查」顯示,8成以上科班畢業生希望從事保險業務工作,肯定保險業未來發展潛力,而今年許多壽險業也都有大規模增員計劃。

台灣人壽就將今年訂為「增員年」,預計增加3000名業務大軍,擴大業務團隊,並持續推出「新秀專案」,內容包括輔導考取專業證照、9個月完整專業訓練,提供高額績效與晉升獎金等3大特色,可協助業務菜鳥按部就班累積實力,快速上手並發揮個人潛能。

台灣人壽台新通訊處展業主任陳威成在2010年畢業後,2011年加入台灣人壽「新秀專案」,76年次的他,憑著樂觀積極的精神,再加上「新秀專案」紮實訓練,6個月後成功晉升展業主任。

陳威成也分享如何從保險菜烏成工一路晉升的經驗。他說,由於公司請了最優秀的業務主管講授課程,無私的實務經驗分享,讓他順利成為晉升一員,同時也在台灣人壽的輔導下,取得壽險及外幣相關專業證照,為專業加分。

當然,在市場上,遇到挫折難免會沮喪,但陳威成說,他總告訴自己,沒關係,只是時候還沒到,然後望著藍天和白雲3到5分鐘,忘掉不愉快,重新調整自己,盡更大努力再展開一個新的挑戰,也因此,相對於許多同學畢業至今還沒有找到穩定工作,陳威成已先一步開始累積成長和財富。

對於有興趣加入壽險業的新鮮人,台灣人壽建議,除本身加強保險專業外,更別忘精心選擇優質企業。以台灣人壽來說,有明確升遷制度,收入、職位高低操之在己,並有完善培育計畫及行銷工具,協助新人累積專業能力與財富,一年並有兩次海外競賽獎勵旅遊,同時業務工作時間彈性自主。台灣人壽總經理林欽淼也表示,壽險業務人員的晉升路,完全操控在自己手上,這也是業務工作最迷人的地方

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……..職求人 2:1 民眾:數字失真

2012年6月8日

……..職求人 2:1 民眾:數字失真
.-字+字. 民視 – 2012年6月4日 下午2:01.
….相關內容.
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職求人 2:1 民眾:數字失真
….歐債危機還沒解除,國內又有油電雙漲的衝擊,未來台灣經濟狀況並不樂觀,不過勞委會公布的就業數據4月衝到2,也就是每個畢業生可以有二個就業機會,讓今年畢業要找工作的新鮮人覺得,數據跟現實 差很大!

免費教新鮮人化妝,這是化妝品專櫃為社會新鮮人推出服務,不過得憑新工作名片才能享受這樣的服務,在百貨公司打工的賴同學就覺得,今年找工作真的不容易!

工作不好找,但勞委會公布4月的就業數據是工作機會「供過於求」,職缺15萬7,但求職人數才7、8萬,求供倍數2,等於一個人有二個工作機會,創下7年來最高紀錄,不過今年畢業的大學生說,數據跟事實有落差!

1個人有二個工作機會,真正求職的人卻是「無感」,完全不覺得工作機會有這麼多,勞委會的數據與景氣脫勾,有可能是職訓局今年喊出「百萬人呷頭路」目標,為衝業績,裡頭很多是舊職缺或臨時性工作,造成了數據失真。

強調經得起質疑,但民眾的實際感受就是官方數字失真,到底那裡出了問題,勞委會可得好好想想,讓怎麼讓民眾從無感變有感。

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澳洲失業率微升到5.1% 但全職崗位就業機會增加

2012年6月8日

澳洲失業率微升到5.1% 但全職崗位就業機會增加
鉅亨網新聞中心 (來源:財匯資訊,摘自:網易財經) 2012-06-08 08:57:01   Blog談新聞  上則 下則

澳大利亞統計局7日發布的統計數據顯示,5月份澳大利亞的失業率從上月調整后的5%微升到5.1%,但新增全職工作職位達到半年來新高,找工作的人更多了。在這一消息的刺激下,澳元亦隨之上漲。

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澳大利亞統計局7日發布的統計數據顯示,5月份澳大利亞的失業率從上月調整后的5%微升到5.1%,但新增全職工作職位達到半年來新高,找工作的人更多了。在這一消息的刺激下,澳元亦隨之上漲。

統計數據顯示,5月份全澳增加了4.61萬個全職工作職位,同時減少了7200個兼職職位,就業總數增加3.89萬人。從各州的情況來看,新州失業率從4.9%升至5%,維州從5.3%升為5.4%,昆州從5.1%躍升到5.7%。西澳州的失業率兩個月來保持在3.8%,南澳州則從5.2%降到5.1%。

雖然澳大利亞的就業情況尚好,但失業率仍顯示上升。究其原因,促使5月份失業率上升的主要是因為找工作的人越來越多,就業的參與率從65.2%升至65.5%,創下自2009年2月以來的最大單月增幅。

澳大利亞5月份的失業數據基本符合經濟學家們的預期。國民銀行首席經濟學家奧斯特說,沒想到5月的就業數據比我們預期好得多,民眾就業的積極性增加了。而在6日澳統計局公布了澳大利亞一季度GDP上升1.3%,整個經濟形勢目前在健康發展的區間。

還有經濟學家認為,連日來的經濟形勢數據是令人鼓舞的,可以驅散以前籠罩在人們心中對經濟發展前景的“陰霾”,增強了信心。

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……..工作難找 224組搶街頭藝人認證

2012年6月8日

……..工作難找 224組搶街頭藝人認證
.-字+字.民視 – 2012年6月3日 下午8:03.
….想要在高雄市的街頭做表演,必須要經過評鑑核准才行,高雄市今年已經是第三年舉辦街頭藝人的認證,可能是景氣不好,工作難找,報名的人愈來愈多,總共有224組人馬,有喜憨兒組成的太鼓團,老人國樂團,還有相當專業的外國雜耍團也來參加。

為了取得街頭藝人的資格,各個表演者使出渾身解數,拿出看家本領,努力吸引評審的目光。

自彈自唱,吹薩克斯風,拉小提琴,或是把全身塗白,塗黑,表演者各出奇招,有人單打獨鬥,有的則是一整團來,還有老人家組成的國樂團,和喜憨兒的太鼓團也來同場較勁,宛如一場熱鬧的嘉年華會。

或許真的是工作難找,今年報名街頭藝人認證的就有224組,是3年來人數最多的一次,就連已經在遊樂園固定演出的外國小丑雜耍團,也不放棄這個機會。

只要分數超過80分,就能取得街頭藝人的資格,預計將產生上百組的新藝人,未來在高雄市27處公開場地都能看見他們。(民視新聞廖錦雄高雄市報導)

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……..新鮮人找工作洽就服省時省力

2012年6月8日

……..新鮮人找工作洽就服省時省力
.-字+字. 作者: 【記者陳秋香/高雄報導】 | 台灣新生報 – 2012年6月4日 上午12:30.
….隨著畢業季來臨,也表示著青年就業潮的開始,勞委會職訓局高屏澎東區就業服務中心整合青年朋友就業服務資源,包括針對青年朋友推出的青年專櫃、青年就業讚計畫、青年就業達人班、結合大專校院辦理就業服務補助計畫等,就業服務中心在職缺資訊、就業知能提昇或是求職諮詢,都能提供全方面的服務,呼籲年輕朋友找工作可洽政府就業服務資源,不需要單打獨鬥!

根據主計處的調查,一○一年二十至二十四歲的青年失業率為十二點十九,二十五至二十九歲失業率也有六點九九,比全國平均失業率(一○一年四月為四點一)高出許多,顯見青年朋友就業服務需求之重要。高屏澎東區就業服務中心自三月份已即啟動校園服務,為畢業季開始作準備,包括五十場次的青年就業讚、五場次的校園徵才活動,還有協助大專院校辦理一百三十二場講座、企業參訪活動也有六十場,更在轄區部份校園提供駐校服務合作,在在都希望在年輕學子離開校園之前即提供預防性的就業協助。

就服中心主任柯秀燕表示,青年就業涉及層面廣泛,非僅於步入社會後再提供就業服務或職業訓練即可順利推介就業,最好能於求學階段及早培養職涯規劃概念、灌輸就業與就學相輔的想法。因此就服中心積極與轄區內各學校就業輔導單位保持密切合作關係,政府最新公布的青年就業政策都會在第一時間內傳達至校園。

如果青年朋友還在為找工作迷惘,不妨洽詢就業服務中心尋求協助,「青年專櫃」可推介工作機會,還能協助釐清職涯,如是對自己的專業技能沒有把握還有「青年就業讚計畫」可以協助青年朋友透過職訓課程加強領域專業,更有就業服務員隨時聽聽您的難處,適時提供最佳求職建議。柯主任說,找工作的辛苦就服中心最了解,呼籲青年朋友積極樂觀面對求職之路,就服中心在各區及鄉鎮都有服務據點,青年朋友找工作不忘這個最佳夥伴!

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……..服飾代言賺百萬 超夢幻工作素人也能變名模

2012年6月8日

……..服飾代言賺百萬 超夢幻工作素人也能變名模
.-字+字.Yahoo! 奇摩新聞訊息快遞 – 2012年6月5日 下午3:19.

服飾代言賺百萬 超夢幻工作素人也能變名模2012年 06月04日 【綜合報導】

新鮮人工作最煩惱什麼?身為菜鳥,領的薪水微薄不說,用在基本的食衣住行外,為了要在職場上容易受到重視,外表的打理也很重要。每個月還要擠個幾千元在治裝、保養品、彩妝上,賺的不夠花,真是苦哈哈!

現有韓風時尚服飾網站myDress和Vogue合作,徵求年度品牌代言人,不僅保障工作年約、還有專屬宣傳照、高額治裝費、韓國知名彩妝品牌Laneige及台灣設計師品牌2R亦提供整年度的彩妝品和手工皮包等…算一算總額超過100萬不說,工作規格也大有不同!別於新人模特兒工作要自理造型服裝,品牌代言人工作時比照名模,擁有專屬的造型師和彩妝師!

服飾業者表示過去僅透過官網及Facebook粉絲團,就吸引了上千名的素人報名,目前網站模特兒Ita就是自2012年3月份的素人名模徵選中選出,其甜美的笑容與自然不做作的風格,甫登場就深受網友喜愛,成為該網站的駐站模特兒,也因此這次決定擴大招募,徵選品牌代言人。

而對於此次myDress的品牌代言人徵選活動,旗下有多名知名藝人如Dream Girls瑞莎、林若亞的經紀公司多利安也表達高度興趣,不僅在選拔中提供訓練課程,也不諱言若發現有潛力的新人,將優先簽約。

年賺100萬元、工作規格比照名模,還有經紀公司規劃演藝生涯,堪稱全台灣最夢幻職缺!韓風時尚服飾網站myDress宣布將提供工作為期一年的「素人名模百萬代言」職缺1名,當選者須擔任myDress品牌代言人一年,協助該服飾品牌的各項曝光與商品拍攝。該職缺自公開於網路發布後,短短四天即吸引兩百多名應徵者報名,有學生、OL、家庭主婦等等…,其優渥的酬勞連知名造型師也心動想要加入角逐代言人的行列。

過去昆士蘭旅遊局曾以「世界上最棒的工作」,徵求大堡礁哈密頓島保育員,半年薪資約360萬元台幣,工作是到島上賞鯨餵魚,定時寫網誌,這項甄選轟動全球,今年初這類靠網路與口碑行銷的模式近年在國內也引起國內業者效法推出「全台最爽的工作」,均獲得熱烈迴響。今再有服飾業者推出「全台最夢幻的工作」─素人名模百萬代言,自6月1日起開始報名,6月18日公布入圍應徵者,經過投票、面試、時尚達人(造型師小四、GQ攝影師小葉、名模林若亞、韓國知名彩妝Laneige講師李玲珠)訓練課程後,於8月7日決賽中選出代言人。

2012最夢幻職缺 素人名模百萬代言
◎工作內容:一年內擔任品牌服飾代言人及商品拍攝模特兒。
◎酬勞:享有整年度30萬元治裝費、10萬元彩妝保養品及10萬元皮包配件、Vogue宣傳照,保障工作約及簽約金等,模特兒訓練課程…總額100萬元。並有機會與多利安經紀公司簽約,成為Dream Girls的接班人。
◎資格:不限國籍、性別、年齡
◎名額:1名
◎報名時間:即日起~6/17
◎報名網址:http://www.vogue.com.tw/2012events/mydress/
◎資料來源:myDress時裳韓風
官網網址 & FB粉絲團:www.myDress.com.tw

※代言人獨得獎項:
保障簽約金 30萬起
治裝費 30萬
韓國知名彩妝Laneige 10萬
2R手工真皮包包  10萬
Vogue宣傳照 10萬
模特兒訓練課程 10萬

以上訊息由絕色時尚有限公司提供

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……..服飾代言賺百萬 超夢幻工作素人也能變名模

2012年6月8日

……..服飾代言賺百萬 超夢幻工作素人也能變名模
.-字+字.Yahoo! 奇摩新聞訊息快遞 – 2012年6月5日 下午3:19.

服飾代言賺百萬 超夢幻工作素人也能變名模2012年 06月04日 【綜合報導】

新鮮人工作最煩惱什麼?身為菜鳥,領的薪水微薄不說,用在基本的食衣住行外,為了要在職場上容易受到重視,外表的打理也很重要。每個月還要擠個幾千元在治裝、保養品、彩妝上,賺的不夠花,真是苦哈哈!

現有韓風時尚服飾網站myDress和Vogue合作,徵求年度品牌代言人,不僅保障工作年約、還有專屬宣傳照、高額治裝費、韓國知名彩妝品牌Laneige及台灣設計師品牌2R亦提供整年度的彩妝品和手工皮包等…算一算總額超過100萬不說,工作規格也大有不同!別於新人模特兒工作要自理造型服裝,品牌代言人工作時比照名模,擁有專屬的造型師和彩妝師!

服飾業者表示過去僅透過官網及Facebook粉絲團,就吸引了上千名的素人報名,目前網站模特兒Ita就是自2012年3月份的素人名模徵選中選出,其甜美的笑容與自然不做作的風格,甫登場就深受網友喜愛,成為該網站的駐站模特兒,也因此這次決定擴大招募,徵選品牌代言人。

而對於此次myDress的品牌代言人徵選活動,旗下有多名知名藝人如Dream Girls瑞莎、林若亞的經紀公司多利安也表達高度興趣,不僅在選拔中提供訓練課程,也不諱言若發現有潛力的新人,將優先簽約。

年賺100萬元、工作規格比照名模,還有經紀公司規劃演藝生涯,堪稱全台灣最夢幻職缺!韓風時尚服飾網站myDress宣布將提供工作為期一年的「素人名模百萬代言」職缺1名,當選者須擔任myDress品牌代言人一年,協助該服飾品牌的各項曝光與商品拍攝。該職缺自公開於網路發布後,短短四天即吸引兩百多名應徵者報名,有學生、OL、家庭主婦等等…,其優渥的酬勞連知名造型師也心動想要加入角逐代言人的行列。

過去昆士蘭旅遊局曾以「世界上最棒的工作」,徵求大堡礁哈密頓島保育員,半年薪資約360萬元台幣,工作是到島上賞鯨餵魚,定時寫網誌,這項甄選轟動全球,今年初這類靠網路與口碑行銷的模式近年在國內也引起國內業者效法推出「全台最爽的工作」,均獲得熱烈迴響。今再有服飾業者推出「全台最夢幻的工作」─素人名模百萬代言,自6月1日起開始報名,6月18日公布入圍應徵者,經過投票、面試、時尚達人(造型師小四、GQ攝影師小葉、名模林若亞、韓國知名彩妝Laneige講師李玲珠)訓練課程後,於8月7日決賽中選出代言人。

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◎工作內容:一年內擔任品牌服飾代言人及商品拍攝模特兒。
◎酬勞:享有整年度30萬元治裝費、10萬元彩妝保養品及10萬元皮包配件、Vogue宣傳照,保障工作約及簽約金等,模特兒訓練課程…總額100萬元。並有機會與多利安經紀公司簽約,成為Dream Girls的接班人。
◎資格:不限國籍、性別、年齡
◎名額:1名
◎報名時間:即日起~6/17
◎報名網址:http://www.vogue.com.tw/2012events/mydress/
◎資料來源:myDress時裳韓風
官網網址 & FB粉絲團:www.myDress.com.tw

※代言人獨得獎項:
保障簽約金 30萬起
治裝費 30萬
韓國知名彩妝Laneige 10萬
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Vogue宣傳照 10萬
模特兒訓練課程 10萬

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..上班族壓力大? 7分之1電郵全在聊八卦

2012年6月8日

..上班族壓力大? 7分之1電郵全在聊八卦
.-字+字. NOWnews – 2012年6月8日 上午11:16.
….國際中心/綜合報導
多數上班族工作時必須透過電子郵件和同事、主管或客戶互通有無,但美國最新一項研究指出,工作時寄發的電子郵件,並非每封都在聊正事,每7封就有1封在嚼舌根、聊八卦,且公司內各階層都存在此種現象。

據《每日郵報》報導,企業電郵使用者每天約寄出112封信件,不過14.7%的內容都在談論八卦,平均每7封就有一封在道人長短。研究顯示,企業各階層從上到下都愛聊是非,尤以基層員工最嚴重。

報導內容指出,這些東家長西家的短電郵中,負面訊息和正面訊息的比例約為3:1。這項研究是美國互動電算學院社會科學家,針對已倒閉的能源貿易巨擘恩隆公司數十萬封內部電子郵件統計,但結果適用於全球所有大企業

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..不畏郵局挨轟「血汗」 畢業生仍列首選

2012年6月8日

..不畏郵局挨轟「血汗」 畢業生仍列首選
.-字+字. 作者: 年代新聞 | 年代新聞 – 2012年6月7日 上午12:48.
….相關內容.
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不畏郵局挨轟「血汗」 畢業生仍列首選
….郵局日前因為被指超時工作,卻沒按時給郵差加班費,被冠上「血汗」兩個字,近來有郵差出面揭發超時工作,又被爆出遭到郵局記過,在立法院引起立委連番砲轟,中華郵政則強調,絕對沒有違法,只要有超時工作,也一定會按時給加班費,不過雖然出現了「血汗郵局」,公家機關的鐵飯碗,還是今年畢業生,最嚮往的工作。 國營事業,卻被冠上血汗之名,甚至有郵差出面揭發超時工作,還被爆出遭到郵局記過,讓立委氣炸了,立法院交通委員會也在6日邀請,交通部長毛治國和中華郵政董事長游芳來,進行專案報告,中華郵政董事長游芳來也承諾,員工若超時工作,可以申請加班費,他也保證不會對揭發弊端的員工「秋後算帳」。就算被稱血汗郵局,中華郵政被立委釘得滿頭包,但是「鐵飯碗」還是吸引不少畢業生搶著捧,根據人力銀行的調查,今年社會新鮮人最嚮往的工作,就是政府和教育團體,比起去年冠軍的資訊和科技業,還要成長一個百分點,郵局也看準畢業潮,七月要招考1445人,起薪2萬8千元到4萬3千元不等,其中郵差要徵629個名額,不但要筆試,還要能負重30公斤的郵袋,台鐵要招考504人,薪水從33280元到42675元,已經吸引53000多人搶報名,看來要搶公家機關的職缺,不下點功夫,恐怕沒那麼簡單

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..北市勞工局6/8舉辦就博會 提供498工作機會

2012年6月8日

..北市勞工局6/8舉辦就博會 提供498工作機會
.-字+字. 中廣新聞網 – 2012年6月8日 上午9:15.
….畢業季快要到了,為了協助社會新鮮人找工作,台北市勞工局就業服務處,今天下午兩點到四點半,在台北市勞工公園廣場舉辦今年的第四場「夏日好薪情」就業博覽會。

就服處長徐玉雪表示,這次的就業博覽會特別結合多家知名企業參與,包括製造業「卡騰實業」、「漢友實業」、「三商行」、「好樂迪」、「奇威行」、「大潤發」、「熊本燒肉店」、「順成西點」等十三家廠商,及臺北市至善老人安養護中心,一共將提供四百九十八個工作機會。另外勞工局職業訓練中心也會提供職訓諮詢,國軍北部地區人才招募中心提供招募人才諮詢等。

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日單身女 1/3窮到飯錢都不夠

2012年5月22日

日單身女 1/3窮到飯錢都不夠
-字+字作者: 黃菁菁╱東京廿一日電 | 中時電子報 – 2012年5月22日 上午5:30中國時報【黃菁菁╱東京廿一日電】

日本每三個單身女人之中就有一個窮,因而出現「貧困女子」這個專有名詞。不過,一些被視為貧困女子的人不甘示弱地表示,真的窮女人是自暴自棄的人,要擺脫貧窮先要改掉五大習性,努力把自己嫁掉也不失為擺脫貧窮的好方法。

日本國立社會保障暨人口問題研究所調查指出,有卅二%的廿至六十五歲的單身女性過著貧窮的生活。至於貧窮的定義,日本請領生活保護金(貧戶津貼)的標準是,月薪扣掉房租後,手頭剩下不到八萬四千九百九十九日圓(約新台幣三萬元)者。

日本大學畢業生月薪約廿萬日圓(台幣七萬四千元)。許多靠派遣工作或打零工度日的單身女性,一個月才賺十五、六萬日圓(約台幣五、六萬元),薪水一半以上付了房租、水電、電話費,連吃飯的錢都不夠,大多淪為「貧困女子」。

最近日本電視節目經常報導窮女人如何節衣縮食,有人分析「貧困女子」具有注定要窮的五大特色:

一,不會計算,明明銀行沒有存款,房租也還沒繳,但因錢包裡還有個幾萬日圓,就忍不住衝動購買慾。

二,貧窮成性,不看是否真的需要,以「太窮買不起貴的東西」為藉口,看到便宜貨就買,結果買太多便宜貨而一直存不了錢。

三,自暴自棄,認為自己薪水低就理所當然會沒錢,而不設法生財。

四,不懂節約,以為買超商的便當、喝果汁充飢就是節約,但那還是浪費,自己做飯會更省。

五,不擅長整理,房間髒亂,東西要用時找不到,只好再買新的,結果沒用完的化妝品、便宜卻穿不到的衣服一堆。

日本社會出現大批單身窮女人,與其職場文化有很大關係,女人在公司裡大多從事庶務工作,升遷機會小。泡沫經濟瓦解後,企業大批引進派遣社員及臨時契約社員,現在日本女性的非正規雇用率高達五四%,她們的收入低且不穩定,也較少有邂逅的機會,一晃眼就成了終身單身的窮女人了。

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〈才來兩天〉逃逸女傭假顧嬰 20分鐘偷70萬財物 …詳全文

2012年5月22日

〈才來兩天〉逃逸女傭假顧嬰 20分鐘偷70萬財物 …詳全文
印尼逃逸女外勞莎莎。 (記者卓冠廷攝)

印尼逃逸女外勞莎莎手持偷來的筆電,大搖大擺離開雇主家。 (記者卓冠廷翻攝)
留下4月嬰嚎啕大哭

〔記者卓冠廷/新北報導〕一名印尼逃逸女外勞假稱是看護,到雇主家工作不到兩天,就趁雇主全家人外出時偷光家中財物,獨留雇主4個月大嬰孩一人在家嚎啕大哭;雇主20分鐘後返家發現女傭行竊落跑,行李也只有兩件隨身衣物,氣得大罵:「太離譜了!根本就是假看護、真小偷!」

警方調查,擔任一家貿易公司總經理的趙姓華僑,過去未聘過外傭,日前在新北市蘆洲家門口遇到一名男子,對方聲稱可替他找外傭照顧小孩,果然很快就有回音;趙男自本月7日起,以每月2萬1千元聘請對方介紹來的印尼外勞「莎莎」(Purwaningsih)協助照顧嬰孩。

沒想到,本月9日上午,趙妻出門辦事,20分鐘後返家,發現嬰兒躺在沙發上大哭,莎莎不知去向;稍後又發現家中名錶、珠寶、首飾及筆電都不翼而飛,損失財物金額70萬,立刻向警方報案。

趙姓雇主說,當初決定聘請莎莎後,打算在家中裝監視器,未料莎莎手腳極快,才短短兩天就下手行竊並逃走,他根本來不及裝設。

新北市警永和分局獲報,前天深夜至永和區新生路一間專賣外勞日用品的雜貨舖盤查,當場查獲莎莎到案,發現她是一名逃逸外勞,在場還同時查獲2女1男逃逸外勞。被害人則表示,並不知道莎莎是逃逸外勞。

莎莎在各地當短期幫傭

警方調查,莎莎前年7月20日來台工作,合法居留期間至今年1月11日,但她僅合法工作兩個多月就逃逸,在台灣各地擔任短期幫傭。

莎莎向警方承認犯行,但表示竊來的財物已全部寄回印尼,雇主聽了差點昏倒。警方不排除莎莎還以相同手法在其他地方犯案,訊後將莎莎依竊盜罪嫌移送法辦,並繼續擴大偵辦;另將趙姓雇主及涉嫌非法仲介的男子資料,移請勞工局究查是否違反就業服務法。

警方呼籲,民眾聘請外傭一定要找有信譽的仲介公司,且須確認對方的身分及居留期間,以免受害。

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因為身材太辣被開除 紐澤西女子提申訴

2012年5月22日

因為身材太辣被開除 紐澤西女子提申訴
-字+字中廣新聞網 – 2012年5月22日 上午10:31並不是所有職場男性,都喜歡眼睛吃冰淇淋這種福利,紐澤西一名女子因為身材太辣,而被炒魷魚。

29歲的(蘿倫)在紐約一家內衣業者的倉庫擔任訂單處理的工作,有傲人上圍的她,喜歡穿合身以及可以適度展示身材優勢的衣服,沒想到有幾個猶太教的男同事受不了,蘿倫不解,她說,它們的產品中,不乏以挑逗作為賣點的,像是在女用內褲的敏感部位作誇張裝飾,以公司產品的標準來看,她的穿著簡直稱得上端莊了,可是幾個老古板同事,不斷找他麻煩,有一次還逼她在衣服外罩上睡袍。雖然她在壓力下,做了一些調整,最後還是被開除,她要求公平就業委員會幫她主持公道。

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4月失業率 逾3年半新低

2012年5月22日

4月失業率 逾3年半新低
-字+字中央社 – 2012年5月22日 下午1:32
(中央社記者林惠君台北22日電)行政院主計總處今天公布4月失業率為4.1%,較3月下降0.07個百分點,今年以來連續第2個月下降,也是自民國97年8月(8月失業率4.14%)以來新低,即超過3年半的新低水準。

主計總處表示,4月的失業人數46萬3000人,較3月減少7000人;4月就業人數為1081萬8000人,較3月增加1萬2000人。

主計總處國勢普查處副處長陳憫表示,4月失業情勢大致穩定,但就業人數增加1萬2000人,去年則增加1萬9000人,99年增加3萬人,98年因金融海嘯僅增加6000人,97年為1萬5000人。

以歷年同期來看,4月就業人數增幅減緩,研判是近期生產面呈現趨緩,生產面連帶的是就業機會,顯示廠商雇用人力保守,未來1、2個月持續關注。

陳憫指出,4月就業人數增加幅度減緩,且失業人數減少幅度也較前2年同期趨緩,4月季調後的失業率4.19%,較3月略微上升,與前幾個月下降的情況不同。

至於未來失業率狀況,陳憫表示,4月就業機會增加幅度趨緩,暑假是求職高峰,如生產面未改善,就業機會連帶受影響,「對失業情勢會有較大衝擊」。

陳憫指出,畢業生求職主要是6月會反映,5月則有部分應屆畢業生開始找工作。前2年的5月失業率都較4月下降,不過,在87年到98年的10年間,5月失業率較4月些微增加。

主計總處表示,今年1到4月平均失業率為4.18%,較去年同期下降0.35個百分點。

其他國家最新失業率,英國8.2%、美國8.1%、日本4.5%、香港3.3%、新加坡2.1%。1010522

4月失業率4.1% 續降

(中央社記者林惠君台北22日電)行政院主計總處今天公布4月失業率為4.1%,較3月下降0.07個百分點;失業人數46萬3000人,較3月減少7000人。

主計總處表示,4月的失業人數較3月減少7000人,其中因對原有工作不滿意而失業者減少3000人;初次尋職失業者減少2000人;因工作場所業務緊縮或歇業與季節性或臨時性工作結束而失業者均減少1000人。1010522

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超無感!台灣54%上班族凍薪逾3年 加薪者實質薪資年增僅1.66%

2012年5月22日

超無感!台灣54%上班族凍薪逾3年 加薪者實質薪資年增僅1.66%
2012/05/22 15:03 編輯查淑妝 台北綜合報導      字級

  台灣主計處最新公佈今年 1-3 月經常性薪資為 37160 元 (新台幣,下同) ,年增 1.87% ,加計物價因素後的實質經常性薪資僅增加 0.58% 。日前鴻海董事長郭台銘登高一呼,率先在油電雙漲後幫員工調薪,帶動部份科技、傳產業加薪潮,但在物價蠢蠢欲動下,不少上班族仍大嘆「加薪無感」,甚至有人薪水已多年「凍漲」。究竟上班族有多久沒獲調薪?或乾脆靠兼差幫自己加薪?

根據 1111 人力銀行調查,高達 5 成 4 受訪上班族感嘆「超過 3 年以上未加薪」,僅 4 成 6 幸運獲得調薪, 3 年來的平均調薪幅度僅 9.24% ,每年平均薪資調幅 3.08% 。若扣除去 (100) 年度消費者物價指數 (CPI) 年增 1.42% ,上班族真正能感受到的實質薪資增幅僅有 1.66%。

與「產業」交叉分析,超過 3 年以上沒調薪的受訪者,以從事產業「醫療 / 農牧 / 環境」最多,而「民生 / 服務」由於起薪較低,企業較願意透過加薪留住人才, 3 年內獲調薪的比例最高。

正因如此,高達 7 成 6 受訪上班族對目前薪資水準感到不滿 (包含「不滿意 (21-40分)(32.05%)」與「非常不滿意 (0-20分)(44.29%)」),對整體薪資滿意度平均僅28分。與產業交叉分析發現,最不滿薪資的受訪者產業為工時長、起薪低的「百貨 / 販售」,最滿意目前薪資的受訪者產業以獎金與個人績效連動的「營建 / 不動產」為主。

1111 人力銀行公關總監何啟聖指出,油電水價格向來是民生物價火車頭。今年 4 月初油價飆漲 3.1 元。三階段調整的電價,第一階段漲幅更高達 40% ,突如其來的巨變讓企業措手不及,只能盡快找出對策,將獲利衝擊降到最低。而民生物資更因預期心理而提前調漲,物價已「回不去了」!

何啟聖表示, 1111 人力銀行4月底針對企業主調查, 7 成 1 廠商上半年「完全沒有調薪計畫」,除了因「公司無全面調薪制度」,更感嘆「景氣未明 / 不敢大幅調薪」及「目前業務仍緊縮」,對薪資調整態度趨向保守。而本次調查也有高達 5 成 4 受訪者已 3 年未調薪,再加上物價齊漲的通膨壓力,上班族的經濟壓力無疑雪上加霜。

他建議上班族除了精準控管自己的開銷,減少「想要但不需要」的花費,當個精省的「小資族」。最重要的還是要把錢「花在刀口上」,大方投資自己,為自己培養不可或缺的才能與價值,讓自己的身價與職位跟著三級跳。

調查發現,高達 8 成 9 上班族有意兼差替自己加薪,其中 6 成 4 「曾萌生念頭,但未行動」, 2 成 4 已「付諸實行,在外兼差」,較去年 11 月初 2 成 1 上班族在外兼職比率略為提高。(接下頁)

另有 1 成 1 受訪者未曾動念在外兼差,主要礙於「沒時間 / 工時長或不穩定」 (56.6%) 、「找不到合適兼職」 (50.94%) 或「擔心工作量無法負荷」 (38.68%)。

近一步詢問職場劈腿族選擇在外兼職的理由,多數人為了「有目的存錢 / 提升生活品質」 (55.88%) ,也有不少人因「薪水入不敷出」 (52.94%) ,亦有 4 成 4 表示「因應物價上漲」 (44.49%)。

這群劈腿族每月平均有 1.3 份兼差,平均增加 8267 元月收入,較去年 11 月調查的 8948 元略為下降。從事的職務以「跑腿 / 勞務提供」 (26.47%) 、「餐飲服務業」 (23.16%) 與「文字工作 / 翻譯」 (19.12%) 佔多數。

有了兼差的額外收入, 3 成 8 的職場劈腿族仍「入不敷出」,整體收入無法滿足生活所需。 4 成 1 認為即便兼差,也只能「維持基本生活水準」,僅有 2 成 1 樂觀透露自己因此「收入大增,有餘力存錢 / 投資」。

何啟聖表示, 1111 人力銀行最新資料庫統計, 4 月份兼職的工作機會達 3 萬 3000 多筆,與去年同期相當,兼職職缺最多的產業分別為「民生 / 服務」 (34.31%) 、「百貨販售」 (18.35%) 與「教育 / 政府 / 團體」 (17.56%) 。何啟聖進一步分析,目前就業市場的兼職職缺,多數仍以進入門檻較低的勞務類工作為主,薪資水準亦相對較低,上班族想改善整體收入,效果恐怕有限。

何啟聖提醒上班族兼差前,必須先了解自家公司規定,以不影響正職工作為前提低調以對,以免「得了小差、丟了大差」。建議應以「專長相符」的職務為主,除了有效提高投資報酬率,更能讓自己從兼差中累積經驗、作品與人脈,轉化為珍貴的職涯資產。

此外,何啟聖也提醒上班族,大環境不佳,求職陷阱四伏,其中更不乏非法集團利用高薪兼職職缺誘騙求職者從事非法行為,民眾應多留意如司機、快遞、服務生、按摩師、產品銷售等兼差職務,針對工作環境及工作內容多加詢問與主動了解,並妥善保管個人財務、證件及存摺等重要物品,以免兼差不成反淪為非法集團共犯、留下前科,得不償失。

受訪的職場兼差族坦言,兼差雖然帶來更多報酬,但同樣對生活產生「私人時間變少」 (85.29%) 、「身體不堪負荷 / 過勞」 (55.88%) 、「影響生活品質」 (41.18%) 等負面影響。

兼職者當中, 35.29% 對兼職職涯規劃的態度以「短期為主,待收入改善 / 達成目標即停止」, 24.26% 選擇「將持續下去,當個職場劈腿族」, 22.79% 則「無具體規劃,端視景氣 / 大環境而定」,另有 17.65% 抱持「順其自然,隨遇則安」態度,為自己增加更多收入。

何啟聖提醒職場劈腿族應量力而為,根據當前正職工作性質與個人生活安排,承接能夠負擔的工作量。他強調,兼差是為了提升生活品質,而非搞砸自私人生活與工作口碑,避免到最後「贏得銀子、輸掉身子、賠掉一家子」,得不償失。何啟聖也建議上班族,除了兼差之外,更應著重財務管理,在可承擔的風險等級,投入可信賴的投資標的,「以錢滾錢」化為更高的報酬,加速財富的累積效果。

何啟聖建議想賺外快的上班族, 1111 人力銀行外包網 (http://case.1111.com.tw/index.aspx) 及 1111 人力銀行兼職打工專區 (http://parttime.1111.com.tw/index.asp) ,提供彈性工作機會,供有意兼職接案的上班族找到最適合自己的工作。

為了解上班族近 3 年是否有獲加薪,以及上班族是否有意兼差增加收入, 1111 人力銀行特別設計「調薪不成 兼差自救」調查,以 e-mail 的方式寄送問卷調查,調查時間 101 年 5 月 4 日到 5 月 18 日,總計回收有效樣本 1120 份。信心水準 95% ,誤差值為正負 2.92%。

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工作壓力大 香港7成急診室醫護人員擬年內離職

2012年5月22日

工作壓力大 香港7成急診室醫護人員擬年內離職
-字+字作者: 鉅亨網編輯查淑妝 台北綜合報導 | 鉅亨網 – 2012年5月21日 下午6:53工作壓力大,香港 7 成急診室醫護擬於 1 年內離職!香港急診醫學會指,過去一年的急診室求診人次急升,由每月 18 萬人升至 21 萬,但醫護人員人手卻不足,令前線醫護人員壓力大增;學會調查 7 成受訪急症室醫護表示,鑑於工作壓力大,打算在 1 年內離職。

《星島日報》報導,香港急診醫學會外務事務委員會主席蔡振興醫生指,過去 6 年,急症室求診人次上升了 1 成多,但急診室醫生人手卻由 2009 至 2010 年開始逐年下降,去年至今年的醫生人手更不足 400 人,「早前冬季及夏季的流感一起來 (襲) ,有病人要等 6-7 小時才能看診,很多醫生都因工作量太大而離開急診室,轉到私家執業」。

香港急診醫學會於今年 2 月至 3 月訪問了 500 多名公立醫院急診室的醫生及護士,有 7 成受訪者表示,未來 1 年可能或一定會離開現職的急診室,主要原因是工作量過大,當中有 2 成人打算轉到私營醫院或私家診所工作,亦有 2 成人表示會轉行或到另一專科工作,只有 3 成人表示一定不會離開。

學會表示,未來 15 年會有 1/4 急診室醫生退休,建議政府盡快增聘人手,減輕急診室負擔。

香港急症醫學會會長蕭粵中表示,調查結果反映急診室的工作環境不健康,「我們對 (離職) 結果亦感到很愕然,亦擔心會產生惡性循環,因為如果有同事離職,而又不能及時補充人手,只會令現時人手更短缺」。

調查又顯示,有超過 7 成受訪者認為,急診室不論醫生、護士或助產士人手都不足夠,有近 9 成人則表示對多不勝數的病人感到壓力,有 7 成 3 人擔心無時間向病人及家屬說明病情,有 7 成 8 人對工作間遇到的肢體或語言上的暴力感到壓力。

蕭醫生指,過去幾年都有病人因等候時間過長而感到煩躁,「 (他們) 會打擾醫護人員的工作,會有粗言穢語,最嚴重試過有肢體動作,試過打我的醫護人員」。

醫管局發言人表示,一直關注急症科醫生人手短缺的情況,並考慮到急診科醫生晚間當值的密集程度,相應提升急症科醫生每月定額津貼;當局亦將會於 7 月招聘超過 40 位新畢業醫生及增聘兼職醫生,按情況增派護士往急診部工作。

香港急診醫學會外務事務委員會主席蔡振興醫生表示,醫管局已於本月中落實急診科為「第二級每月定額津貼」。

他解釋以往急診科的定額津貼只屬第一級,只有內科及外科等才享有較高金額的「第二級每月定額津貼」,當他們 1 個月有 3 次以上要在晚間當值,便可有 4750 港元的津貼,「把急症科落實為第二級每月定額津貼,是表明了醫管局肯定急診室工作的艱難情況」。

香港政府早前把內地孕婦在急診室「衝閘」分娩收費由 4 萬 8000 港元,大增至 9 萬港元。醫管局聯網服務總監張偉麟表示,自實施措施後,每周衝閘人數由 3 、 40 人減到約 20 人,情況有所改善。但有急診科醫生則擔心,下年實施「雙非」零配額會令衝閘人數上升。

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6千工作釋出 媽媽尋事業第二春

2012年5月15日

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6千工作釋出 媽媽尋事業第二春
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.華視 – 2012年5月12日 下午6:58.. .

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6千工作釋出 媽媽尋事業第二春

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畢業的季節快到了,今天有102家企業聯合徵才,提供6千個工作機會,結果現場不但有職場新鮮人,還有不少想二度就業的媽媽,她們在母親節前夕,希望能找個好工作。

就業博覽會上,餐飲業代表穿著制服走秀,展現年輕人的活力。但是坐下來填履歷的人當中,出現不少婆婆媽媽,期待找個二度就業的機會。母親節前夕沒孩子陪伴,還要期待有個頭路,餐飲業提供的機會年齡不拘,展店有800個,歡迎二度就業,只要有外語專長有熱情都歡迎。

102家企業,包括餐飲、房仲、資訊、科技總共有6千多個工作機會。現場也有專人教你,如何化個淡妝去面試,為求職者鋪路。

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週三桃竹苗三縣市企業搶人 五千個職缺等你來

2012年5月15日

週三桃竹苗三縣市企業搶人 五千個職缺等你來
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【大紀元2012年05月15日訊】(據中廣新聞彭清仁報導)即將進入畢業的旺季,桃竹苗就業服務中心本週三,在桃竹苗三個縣市分別舉辦徵才活動,總計徵才約五千人。據就服中心指出,由於企業搶人大戰從第二季開始就相當明顯,平均每位謀職者約有二點五三個工作機會,預估在六月份之後,正值校園畢業旺季,企業搶人大戰將更為激烈。
據桃竹苗區就業服務中心指出,轄內共五個就業服務站,四月份每位求職者有二點五三個工作機會,換言之,目前的企業需才恐急,到畢業旺季時,企業搶人大戰的趨勢將更為明顯。而本週三在桃園的中壢市、新竹市和苗栗縣,都分別舉行企業徵才活動,共有五千個工作職缺,歡迎有意找工作的民眾前來應徵。

中壢就業服務站共有廿六家廠商,提供一千六百多個職缺;新竹市北區行政大樓,則是有卅一家廠商提供一千七百多個職缺;至於苗栗就服站則是有十五家廠商,提供六百多個職缺。

另外,苗栗縣亞太創意技術學院也與苗栗就業服務站合作,在學校舉辦校園就業博覽會,有五十三家廠商針對應屆畢業生,提供多達一千二百個職缺,總計本週三的四場徵才活動,提供的職缺多達五千個。桃竹苗區就業服務中心主任丁玉珍表示,桃竹苗地區企業的人力需求相當大,四月份不但每位求職者工作機會多達二點五三個,廠商因應畢業季還會釋出更多職缺,搶人才大戰將會更為激烈,因此求職者目前找工作的成功率會更高。

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上班族零存款養家難 家庭每月花費逾5萬

2012年5月15日

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上班族零存款養家難 家庭每月花費逾5萬
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.作者: 林惠琴 | 卡優新聞網 – 2012年5月15日 上午5:48.. .

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  油電雙漲帶動民生物資「漲」聲響不停,但上班族的「薪」情卻沒好轉,荷包整個大縮水。由最新的一份調查發現,近8成上班族每月薪水透支,大嘆養家好難,許多單薪家庭的經濟支柱,不只要兼顧既有的正職工作,並須利用其他時間兼差補荷包,整天蠟燭兩頭燒,日子疲於奔命!

  根據360d才庫的調查資料顯示,一般家庭主要開銷依序是伙食費(80%)、交通費(59%)與水電費(49%)。在油電雙漲的效應作用下,上班族家庭這3項支出較去(100)年大幅增加,外加小孩學費、補習費也將調漲,近8成(77%)上班族認為每月薪水完全透支,存款比例趨近於零,養家變得好辛苦。

  從支出金額來說,64%的上班族家庭每月花費逾5萬元;45%單身族每月開支1至3萬元;同時過半上班族多為「單薪家庭」,承受的養家壓力是雙薪家庭的1.5倍。一位單薪家庭的楊媽媽指出,丈夫長期失業,家中有2個小孩要養,除了正職工作外,還得到自家附近的便當店兼差,增加收入。

  依照行政院主計處3月份統計數據,國內勞動力人口1,127.6萬人,勞動參與率58.2%,其中女性占比連續9個月高於50%。1111人力銀行針對媽媽族調查發現,高達72%是全職工作的職場媽媽,8.56%從事兼職或時薪制工作,僅有19%選擇擔任專職家管,暫別職場生涯全心育兒。

  1111人力銀行公關總監何啟聖表示,67.9%的職場媽媽,直言家庭經濟負擔沉重,因此得奔走於工作與家庭間,維持穩定經濟收入。目前「上班打卡制、下班責任制」的工作型態,促使許多員工離開公司後只想休息,但職場媽媽回家後不只得做好家管,甚至還要兼差賺錢,整天就像陀螺般打轉,相當辛苦。

  360d才庫-JCASE外包網經理楊順弼指出,不少民眾希望透過公司調薪(78%)、政府協助平衡民生物資漲幅(51%)、降低貸款利率(41%)等外力增加收入、減少開銷,但同時有61%靠自己利用時間兼差補荷包。其中女性最愛的兼職分別是在家網拍(43%)、家庭手作與代工(33%)、離家近的服務業(29%)。

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馬英九恩師:台灣總統是全世界最難的工作

2012年5月15日

馬英九恩師:台灣總統是全世界最難的工作

2012/05/15 00:01 政治中心/綜合報導     

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總統馬英九第二任尚未上任,便傳出倒馬聲浪。馬英九的老師孔傑榮日前公開表示,台灣總統是全世界最難做的工作,似乎是在替馬英九近日低迷的民調聲援。

孔傑榮認為,台灣總統是全世界最難做的工作,因台灣有分裂的社會,與精明且言詞尖銳的選民。另外,前民進黨主席蔡英文在臉書發表公開信,要馬英九不要讓自己成為亂源。

《2100全民開講》討論民進黨醞釀罷免馬英九一事,名嘴邱毅直言,他非常想知道與馬英九角逐新任總統失利的蔡英文,要如何應付國營事業虧損。他還舉出蔡英文任職陸委會主席時,同樣是以一國兩區的基礎推動小三通,蔡英文卻反過來要馬英九不可向中國靠攏,根本是在說謊!同時直言,蔡英文這封公開信,反而幫了馬英九!

立委黃偉哲表示,馬英九在2008年剛上任時,便進行油價調漲,卻未好好改革中油,現在又再次調漲油價,且未積極進行改革,實屬失職。名嘴陳鳳馨表示,扁政府執政時在野黨也曾喊出罷免,最後同樣不了了之,他不認為這次民進黨喊出罷免就能成功。同時,無論馬英九的歷史評價為何,他提醒在座的立委黃偉哲,前總統陳水扁的歷史評價,就是鎖國與貪污。

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一手掃把一手書 哥倫比亞大學工友變學士

2012年5月15日

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一手掃把一手書 哥倫比亞大學工友變學士
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.作者: 編譯組╱報導 | 聯合新聞網 – 2012年5月15日 上午3:16.. .

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好幾年來,菲利帕奇(Gac Filipaj)都在哥倫比亞大學拖地、刷馬桶與倒垃圾。

美聯社報導,菲利帕奇是從遭戰爭蹂躪的南斯拉夫逃出的難民,他在這間常春藤盟校工作以維持生計。不過,13日是他收割的日子:這名52歲的工友戴上學士帽,穿上學士袍,拿到古典文學學士學位。

身為哥倫比亞大學員工,他可以免費上課。他在勒納大廳的工作告一段落時說,他最喜愛的科目是羅馬哲學家暨政治家塞尼卡。

他說:「我喜歡塞尼卡的文字,因為他所書寫文字的精神,與我在家庭受到的薰陶一樣:不追求名利,只求過著簡樸、真誠與受人尊敬的生活。」

他能以優異的成績畢業,是因為苦讀了十多年,包括閱讀古拉丁文和希臘文經籍。

哥倫比亞通識學院院長、伊斯蘭研究教授奧恩說:「他是很有自尊心的人,無論是在做工友工作或是在學術上…他非常的謙虛,也懂得感恩,不過會創造自己的未來。」

現在是美國公民的菲利帕奇,在學會英文後,獲得哥倫比亞大學聘用。他的母語是阿爾巴尼亞語。

菲利帕奇是阿爾巴尼亞裔,信奉天主教,1992年在快要爆發殘酷內戰時逃出蒙特內哥羅,當時他原本要被徵召進入塞爾維亞人領導的南斯拉夫軍隊,而許多塞爾維亞人視阿爾巴尼亞裔為敵人。他那時在塞爾維亞首都貝爾格勒快能拿到法學院學位。

菲利帕奇苦讀多年,才拿到哥倫比亞大學學位。他通常都會在下午2時30分到晚間11時的「吃重清潔工」工作結束後,在公寓內研讀到深夜,在考試前或要完成報告時,更是通宵達旦。

13日早上,在與哥大校長包林格握過手,走下講台後,菲利帕奇在哥大曼哈頓校區陽光普照且綠草如茵的四合院空地上露出燦爛笑容,並豎起大拇指。

現在,他的目標是要拿到古希臘羅馬文學碩士學歷,可能還有博士學位。他希望成為老師,同時能把他最熱愛的古典文學翻譯成阿爾巴尼亞文。

不過,他進一步深造,不是為了賺大錢。目前,他希望能獲得「更好的工作」,如果可能的話,希望能在哥大擔任工友總管。

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五二0維安 國安團隊全力投入

2012年5月15日

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五二0維安 國安團隊全力投入
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.中央社 – 2012年5月15日 上午5:32.. .

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(中央社記者陳培煌台北14日電)五二0就職典禮在即,國安局日前邀集國安團隊召開安維協調會議,先期協調各國安機關全力投入,完善規劃,做好安維整備工作,並將依據危安情勢,適時調整與強化安維部署。

國家安全局晚間發布新聞稿表示,第13任總統、副總統宣誓就職典禮訂於5月20日於總統府舉行,相關慶祝活動將陸續展開。國安局為圓滿達成典禮期間安維任務,並兼顧申請遊行集會民眾的權益,於日前邀集國安團隊召開安維協調會議,達成相關共識。

國安局說,依據「三個確保」,確保人員安全、確保裝(設)備安全及確保流程安全;「二個不容許」,不容許挑戰公權力、不容許違背行政中立;「一個要求」,任務萬全的工作方針,及「依法行政,行政中立」立場,秉持「保障合法、取締非法、制裁暴力」原則,對於合法申請集會遊行的團體及個人絕對予以尊重與保障。

對於意圖干擾典禮活動進行的脫序行為,國安局將採取「柔性勸阻、有效制止、迅速帶離」作法,依法執行安維工作,絕不容許任何人破壞總統就職相關慶祝活動。

國安局指出,國安團隊將全力做好安維工作整備,縝密規劃安維部署,做到安全無缺口及絕對萬全,並有信心完善就職典禮暨相關慶祝活動安維任務。

對於外交部邀請各國元首、使節團及外賓出席就職慶典,國安局已協請警政署全力配合外交部行程與活動安排,並結合地方警察機關落實警衛勤務,以確保國(外)賓的安全與便利。

國安局強調,已先期協調各國安機關全力投入,完善規劃,做好安維整備工作,並將依據危安情勢,適時調整強化安維部署,企盼社會大眾支持,共同維護國家形象,並向國際展現中華民國的民主風範。1010514

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工作沒尊嚴 護士嗆3個月內改善

2012年5月15日

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工作沒尊嚴 護士嗆3個月內改善
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.自立晚報 – 2012年5月12日 上午3:30.. .

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【記者王文智/曾永明 台北─台中連線報導】十二日是國際護師節,台灣護理人員權益促進會昨〈十一〉天說,護理人員工作條件差、沒有尊嚴,政府卻沒有決心改善,呼籲政府3個月內調整護病比,並制定護理人員合理工時。

台灣護理人員權益促進會與多名護理人員上午在立法院舉行記者會,促進會理事長盧孳艷表示,日前調查護理人員心聲,結果讓人痛心,有護士反映「請還我正常排卵日,月經已經4個月沒來。」護士工作情況面臨嚴重困境。

她說,去年護士大遊行提出訴求,但1年過去了,衛生署只是敷衍了事,完全沒誠意改革,例如專款專用提高護士薪資,但護理人員未必真正有加薪;政府也說要改善護病比,但目前護病比評比只納入白班,小夜班、大夜班人力毫無規範,且護病比仍高達1比10以上。

與會的護士說,護士也需要照顧自己的家人,需要有良好工作環境,但上班沒時間吃飯、上廁所,也沒時間休假;護士擔心病患沒人照顧,「但有人擔心護士嗎?」

她們也說,近來護士議題,有些民眾誤會護士想要爭取福利,可能導致健保費增加;但護士只希望改善工作環境,增加薪資不是全部,希望全面性改善環境、提高護理人員尊嚴。

台灣護理人員權益促進會呼籲,政府應有改善問題決心,包含護病比計算須以實際第一線照顧病人的人力為主,行政人員不得虛報為護理人員;護病比應調整到1比7,且小夜班、大夜班都要納入評比。

至於健保提撥專款專用,台灣護理人員權益促進會要求應提出具體方案,直接投入護理人員薪資調整及增聘人力,不能任由醫院分贓;另外,排除護理人員責任制,應計算工時,給予加班費,相關單位也應積極勞動檢查。2012/5/11

護理嗆:是不是等我們死了 政府才要處理

【記者王文智台北報導】國際護士節前夕,台灣護理人員權益促進會(護權會)、台灣護理產業工會籌備處(台灣護理工會)十二日透過網路徵求護理人員的心聲,獲得廣大護理人員的回響。

護權會及台灣護理工會表示:「用簡單的一句話,不需要太多的修飾,就可以充份揭露出護理職場的真實處境。因此,有別於往年透過大規模問卷的調查,今年直接以護理人員最想大聲嗆的一句話,表達台灣護理人員的心聲,而明天護士節(5月12日),臺灣護理產業工會亦將正式成立,將以團結權、協商權及爭議權等勞動三權力量的展現,推動護理勞動環境的改善。」此外,我們也將推動立法院跨黨立委成立「護權連線」,更積極監督行政部門,落實各項法規對護理人員的保障。

在這次徵求護理人員最想大聲嗆的一句話行動,廣受護理人員的迴響,然而,為真實的呈現來自臨床護理人員的心聲,我們將部份文字直接呈現,每一句話都道出了當前護理人員職場現況,透過這樣行動,我們希望政府和醫院經營者聽到,拿出具體作為,改善護理人員惡劣的勞動環境。2012/5/11

十餘名護士辭 中榮:全力慰留

【記者曾永明台中報導】十二日就是護師節,台中榮民總醫院卻傳出有10多名護士集體請辭。護士抱怨,醫院人力嚴重不足,約聘和正職人員待遇差異太大,希望增加公職缺額。院方表示,會再平和溝通。

10多名護士一起出現在醫院人事室,他們不滿表示,護士工作繁重,已無力再承擔,迫於無奈,只好提出辭職。

女護士表示,10多名同事都是約聘人員,每個月薪水只有新台幣3萬元到3萬5000元,但工作量卻跟正職護士一樣,明顯同工不同酬,真的很不公平。

護士大吐苦水,抱怨工作太累,台中榮總表示,完全依照衛生署規定的人床比例,一旦人力有不足狀況,由夜班的值班護理長協調。

由於10幾名想離職的護士都是約聘人員,抱怨和正職人員同工不同酬。醫院表示,資深護理人員每年都會退休,平均1年安排2次增補作業,也將以院內約聘人員為優先考量。

榮總指出,護士拿離職單想辭職,若堅持離開,醫院會盡快補人,要不然會勸對方,傾聽對方心聲,一定盡全力慰留。2012/5/11

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工作壓力大 員警紛嘆不如歸去

2012年5月15日

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工作壓力大 員警紛嘆不如歸去
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.自由時報 – 2012年5月13日 上午4:23.. .

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〔自由時報記者張協昇/台中報導〕針對警察局出現退休潮,警界人士表示,原因除了警察工作較一般行業危險性高,且勤務日益繁重外,主要是現今社會人權與民意高漲,第一線基層員警許多干預性勤務往往動輒得咎,加上辦案時不眠不休、日夜操勞,工作壓力大,健康普遍亮紅燈,讓許多員警紛紛大嘆不如歸去。

一名刑事警官表示,最近護士因超時工作,紛紛請辭的問題浮上檯面,其實警察工作所面臨的身心壓力,絕對不亞於護士,但警察講求紀律與團隊精神,有苦難言,只好慢慢熬到五十歲可領月退俸的最低門尷年齡,就趕緊退休,因為多做一天就多一天的風險,倒不如早點退休,另做生涯規劃,保養好身體,還可多領點月退俸,所以許多員警邁入四十五歲之後就開始「數饅頭」,迫不及待想退休。

一名巡佐無奈表示,造成員警都想早點退休的另一個主因,在於現今社會人權與民意高漲,警察執行許多取締交通違規等干預性勤務往往動輒得咎,像日前新竹就有一名員警取締酒駕不願接受關說遭毆傷,竟然還要向民代道歉,類似情況,讓現在的警察成了帶槍的弱勢團體,已失去昔日執法威嚴及尊嚴,難以扮演好剷奸除惡的執法者角色。
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求職陷阱多 五不三要免受騙

2012年5月15日

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求職陷阱多 五不三要免受騙
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.NOWnews – 2012年5月14日 下午8:32.. .

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記者李梅金/台中報導

隨著求職旺季到來,青年學子因初次尋職,不慎誤入陷阱事件也頻傳。臺中市政府勞工局最近接獲投訴,指某資訊公司,打著可以推介到公部門工作的幌子,誘引急於求職民眾先繳費接受電腦專業訓練。翻新的招生伎倆,讓誤以為能找到鐵飯碗的人,不惜花費上萬元報名上課,導致工作尚未找到,就簽了分期繳費契約而揹上債務,悔不當初。

臺中市政府勞工局指出,每到畢業求職季,因誤入陷阱而提出申訴案件,總是明顯增加。縱使有些伎倆已是老梗,仍有許多涉事未深的年輕人上鉤。例如要求新進員工購買公司商品或材料,以保住工作的詐騙伎倆,每年仍是層出不窮,一再發生。

今年較特別的是,某電信通訊公司招募門市人員引發的糾紛。據投訴者指出,公司以業務聯繫需要為由,要求新進人員申辦數支公務機,並簽訂門號合作契約書及代辦門號合作書。當時,公司不斷強調業務機所衍生的費用,完全由公司負責,說服他們不用擔心月租費問題。豈知,根本沒有這種好康事。

投訴者說,事後,公司並未代付公務機的月租費,而是從他們的薪水中扣抵。惡劣的是,若他們因離職要求解除公務機契約,還得繳上一筆違約金。有人置之不理,公司還移轉給催收單位催繳,讓他們深感受騙上當。

據了解,這種「類似詐騙」案件,都是遊走法律邊緣,就像某家資訊公司,標榜可以協助推介到公部門做事,前提是,先繳交一萬多元參加電腦技訓課程,都是用工作當釣餌,其實是要誘魚上鉤,拉學生花錢補習。可以說,是變相招生伎倆,果然誤入陷阱者不在少數,有人沒錢一次繳費,還得簽約分期付款,揹上債務。

勞工局局長 賴淑惠表示,有些業者善於自我包裝,一般人從求職廣告根本看不出問題,所以應徵新工作時,必須提高警覺,切記求職「五不、三要」原則,包括「不繳錢、不購買、不隨意簽約、證件不離身、不從事非法工作」及「要陪同、要確定、要存疑」。

局長賴淑惠提醒所有求職者,看到不錯的職缺,面試前,最好先到經濟部商業司網站,查詢事業單位登記資料,確定公司為合法登記立案。 如有遭遇徵才廣告不實情況,一定要保留徵才廣告內容等資料,向臺中市政府勞工局檢舉;但若涉及刑事詐欺,也要記得一併向警察局報案處理,以完整保障自身權益。

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..未善待職場孕婦 勞委會:罰雇主6萬

2012年5月15日

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未善待職場孕婦 勞委會:罰雇主6萬
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.作者: 朱芳瑤╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年5月15日 上午5:30.. .

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中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

行政院勞委會昨日表示,五月起,全台九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」,提供準備懷孕、懷孕中或產後哺乳的職場女性工作者進行工作環境危害評估,再持醫師開立的諮詢建議,向雇主爭取更友善的工作環境或調整職務內容。

勞委會表示,勞工安全衛生法規定,雇主有義務照顧懷孕、產後哺乳之女性勞工,免於對孕婦及胎兒造成職災。

但現行法令只規定三百人以上事業單位,須聘任或特約勞工健康服務醫師,定期入廠,提供勞工健康評估。未達此規模的廠場,女性勞工若有問診或諮詢的需求,多半得自行到醫療機構門診。

本月起,勞委會委託九大職業傷病防治中心,開設「職場母性健康諮詢門診」,由專業醫師為準媽媽及產婦勞工評估工作環境對孕婦或胎兒可能的危害,並提出建議。

九大職業傷病防治中心分別是,北區台大醫院、林口長庚、北醫;中區為中山附醫、中國附醫、彰基;南區為成大附醫、高醫;東區為花蓮慈濟醫院。

勞委會勞工安全衛生處長傅還然說,懷孕、產後哺乳女性勞工持醫師開立的諮詢建議,向雇主要求調整工作時若遭拒,可向勞政單位申訴,政府將要求雇主限期改善,否則依法開罰三到六萬元罰鍰。未來職業安全衛生法草案通過後,罰則提高至卅萬元。

這項門診上路後,已有十一人看診。勞委會主委王如玄舉例,一名四十二歲從事割草工作的高齡產婦擔心割草機震動、農藥噴灑等會影響胎兒, 至諮詢門診掛號。醫師建議她,懷孕期間應調整工作內容,減少負重、避免接觸農藥及配戴N95口罩等,並開立評估建議書,供她和雇主溝通。

勞委會呼籲女性工作者善用「職場母性健康諮詢門診」,詳情可洽職業傷病管理服務中心,電話(02)3366-8266。

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柯愫吟愛玩又愛買 把工作當遊戲

2012年5月15日

柯愫吟愛玩又愛買 把工作當遊戲
2012/05/15
【聯合報╱記者羅介妤/台北報導】

京站實業總經理柯愫吟。記者羅介妤/攝影

在百貨業打拚30多年的「京站實業」總經理柯愫吟,愛買也愛玩,總把工作與生活融為一體而「樂在其中」,她除了是「百貨女強人」,更是懂得美食與購物樂趣的「生活達人」。

柯愫吟說,父親從小給她的教育就很「叛逆」,不但不要求考試滿分,還鼓勵她只要「跟得上」就好。

寒暑假時,柯愫吟的同學都在上輔導課,柯爸卻主動幫她請假,帶著女兒去玩耍;從來沒補過習的柯愫吟,雖然經常四處旅行,功課卻也一路順遂。

在父親「反傳統」教育下,柯愫吟混身充滿熱情活力,在輔大德文系就讀時,她是學校裡的「點子王」,社團或班上的活動,都是她出主意,再交給同學執行。

學生時代,她盡情玩樂,社團、舞會樣樣參加,在美國留學期間,都還利用寒暑假自己安排自助旅行,足跡踏遍歐美,透過「玩樂」,柯愫吟更深刻體驗、認識這個世界,也豐富了年輕的生命。

回台灣後,「愛買又愛玩」的她進入百貨業;剛入行時,有一回老闆問:「你覺得工作像什麼?」她不假思索:「像遊戲」,老闆和同事當場嚇了一大跳,「以前逛百貨要花錢,現在上班逛百貨公司,老闆還要付你薪水。」

學生時代玩遍各國的經歷,如今都是她「秘密武器」,例如,她規畫衣蝶百貨時,腦海裡浮現美國「貴婦級」購物經驗,於是打造出帥哥門房(Door Man)迎賓、以及貴婦化妝間等市場創舉,衣蝶百貨也成為女性百貨公司代表作。

柯愫吟鼓勵年輕同仁充實生活經驗、多出去走走、多看報章雜誌、了解國際趨勢。她也會提醒自己,要多聽年輕人的想法意見。

於是在大學教書的老公、和正值青少年時期的兒子,就是她掌握年輕資訊的來源,老公的學生是她市調的對象,每當有新想法時,她就會找學生來問問,「看看這些大學生的反應」。

柯愫吟全家都愛逛街,高中三年級的兒子,逛完京站百貨後,給她意見,「同學們超愛的XXX(品牌),京站為什麼沒賣?」

在「美食之都」台南長大的柯愫吟,對於傳統台灣小吃的食材、吃法、做法,都有無師自通的領會;長大後,無數次的出國考察、旅行,她對香港、東京、巴黎、米蘭各大城市裡的美食、小巷弄裡的餐廳,更是如數家珍。

「很多百年老店都相當有口碑,我在米蘭吃過一家餐廳,顛覆傳統草莓當甜點的吃法,搭配鹽巴、香料、胡椒、油醋的『鹹味』草莓,這就是讓我一輩子都忘不了的美味」。

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工作與人才俱失 西班牙最痛

2012年5月15日

工作與人才俱失 西班牙最痛
-字+字中央社 – 2012年5月14日 上午7:33「歐債風雲」專題之二(中央社記者曹宇帆馬德里特稿)馬德里就業博覽會行之有年,每年參加人數達2萬5000多人,但這項專為社會新鮮人提供就業諮詢的會展,今年氣氛頗不尋常。

在攤位前排隊等候繳交履歷的求職者,無奈、茫然甚至顯得徬徨,「而且求職者年齡偏高,30、40連50歲的都有」,法國政府輔導就業機構Pole Emploi顧問芮裘(Frederique Vercher)說。

歐洲聯盟統計局(Eurostat)今年初公布的數據顯示,歐元區17國的平均失業率為10.7%,而西班牙卻超過平均值的2倍,達到23.3%,居所有會員國之冠。

西班牙國家統計局(National Institute ofStatistics)的數據也顯示,2月份失業人口又增加11萬人,去年初至今年初,失業人口再增41萬,總失業人口數累計已超過530萬。西班牙人口約4700萬。

西班牙勞工聯合會(Confederacion Sindical deComisiones Obreras)國際處處長歐瑞特(Javier DozOrrit)表示,當局估計,今年西班牙的經濟走勢將再往下掉1.5%,悲觀預期,到今年底,西班牙失業人數有可能再增加65萬,屆時失業總人數將超過600萬,「的確,西班牙表現不好且問題嚴重。」

回顧西班牙的經濟發展脈絡,西班牙應用經濟研究基金會(Fundacion de Estudios de EconomiaAplicada, FEDEA)副執行長康得魯伊斯(J. IgnacioConde-Ruiz)指出,西班牙過去曾有3度失業率升破20%的紀錄。

以往景氣好,他說,業主為減輕人事成本,大量延攬臨時工,景氣差,這些人就先被辭退,失業率因此居高不下,其中以外來勞工居多。

他說:「2000年至2009年,西班牙引進了400萬外來勞工。」這些工人來到西班牙,多數是投入當時最夯的建築業。

歐瑞特說:「問題主要還是房地產泡沫。」建築業對西班牙在1990年代以來的經濟發展極為重要,房市崩盤後,建築業200萬個工作機會,一下子就沒了。

康得魯伊斯也同意歐瑞特的觀察,「過去我們一年可興建800棟建築,這個數量超過歐洲3大國的總和」,如今榮景不再,西班牙1年新建築的數量不超過100棟,「房地產泡沫破滅,摧毀了西班牙大半就業機會。」

西班牙失業問題有個特點,讓問題特別棘手,那就是超過30%的青年輟學,居歐洲和全球之冠,而且他們很難重返就業市場。

康得魯伊斯說明原因:「這當然還是與房地產有關係。」房市景氣火熱時,很多想賺錢的年輕人中斷學業,投入就業市場。如今情勢丕變,他說,輟學的沒有大學學歷,他們也只會做建築,沒有其他專長。

西班牙勞工聯合會馬德里工人委員會委員約文說,建築業起飛是「西班牙最大的謊言」,16或18歲的年輕人被優渥的工資吸引就投入就業市場,但這阻礙了他們學習與接觸新知,因此提早就業的那個世代,現在是沒工作又沒新知的一群。

根據西班牙國家統計單位公布的數據,今年初青年失業率曾突破50%,也就是說25歲至30歲的西班牙國民當中,每兩個人就有一個失業,如今稍稍回穩,但仍高於40%。

而經濟情勢艱困,就算完成大學教育,也不見得是就業保障。

法國政府輔導就業機構Pole Emploi的顧問芮裘說:「西班牙現在的狀況確實不好,要找工作真的很難,更別說初入社會的年輕人。」除了工程師等技術專業人才,其他領域要找到適才適所的職缺,真的很吃力。

台南家專畢業的曾瓊瑤主修鋼琴,在皇家馬德里高等音樂學院(Real Conservatorio)深造。她一名主修長笛的學長畢業後,考樂團沒機會、考音樂院沒名額,兼差當家教並不穩定,只好在餐廳端盤子,「端盤子是他的主業,難免氣餒:音樂學了那麼久卻是這樣。」

林芳旭離開台灣負笈西班牙阿卡拉大學(Universidad de Alcala)攻讀博士超過10年,正好見證這個南歐國家由盛而衰的劇烈變化。

她說:「現在西班牙年輕一代的恐懼來自於未知。」他們不知道年輕人失業率這麼高的狀況還要持續多久,有工作的內心也懷著焦慮,不知何時會被裁員。

既然國內就業前景不樂觀,仍有夢想與抱負的,可能選擇離鄉背井找尋機會。

聖托林諾(Gabriel Sanchez Santolino)說:「我們國家培養的菁英卻必須流落異地為他國效力,說起來真是莫大恥辱!」他是西班牙一流學府馬德里康普頓斯大學(Universidad Complutense de Madrid)博士班學生,同時在校兼行政職。

他說:「但只要拿到博士學位,我也會離開的。」

卡爾沃(Antonio Francia Saroia-Calvo)就讀醫學院,今年第5年,每天過著在醫院見習、沒日沒夜的生活。想想這一切的辛苦,最終換來的收穫可能不成比例,他氣憤地打開話匣子。

同父母那一代比較,卡爾沃感嘆,年輕一輩失去的東西太多了。「薪資向下修正,原有的社會給付也都取消,任何支出都得省下還債,我大概會選擇畢業後出走吧!」美國甚至亞洲,只要有機會,他都不排斥。

馬德里康普頓斯大學創校於1293年,出過至少6位諾貝爾獎得主,校園廣場前駿馬飛揚交接智慧火炬的雕像,激勵學子愛智並扛起傳承的重任。

如今校史輝煌的學術殿堂所培育的人才卻無法留下為國家社會所用,象徵薪火相傳的巍峨雕像,更因當前西班牙債台高築,猶如一股沉重負擔,壓得人喘不過氣。1010514

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原鄉師好忙 找資源辦課輔 籌學費

2012年5月9日

原鄉師好忙 找資源辦課輔 籌學費
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自由時報 – 2012年5月3日 上午4:23
〔自由時報記者王秀亭/海端報導〕位於海端鄉的錦屏國小全校都是清寒學生,由於家長百分之八十以打零工為生,有固定工作的也僅能糊口,學校老師忙著找資源,認養孩童學費、開辦課輔班,並在各界愛心協助下,讓學生以勞力換食方式,一週供應兩天早餐。
縣府日前調查縣內學生家境情況,全縣一百一十二所國中小學,共兩萬七百餘名學生,結果有八千八百名學生家境清寒,其中五十所學校的清寒學生超過六成,尤以蘭嶼鄉的蘭嶼、椰油國小,海端鄉錦屏國小、長濱鄉樟原國小等原鄉學校全校都是清寒學生。
錦屏國小老師洪秀容表示,一至六年級共廿九名學生,有六人為低收入家庭,十五人是單親或隔代教養家庭,即使有學生跟父母同住,亦因鄉內工作機會少,家庭狀況也在邊緣戶,靠打零工或固定工作的收入,頂多供一家大小日常生活之用。
與丈夫合力撫養六名子女的邱秀蘭表示,原在西部工作,錢雖好賺,但與孩子相處時間減少,才選擇舉家回到部落,平時只靠丈夫打零工撐家計,開學繳學費是最煩惱的時候,還好有學校老師協助解決。
洪秀容說,有些家長無力顧及學生學業,校方只好想方設法找資源,讓全校學生都能參與課後輔導、夜間輔導,甚至戶外教學經費都需向外求援,還好有來自各界的善心人士、單位協助,讓學生得以順利上學。

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酒促月入5~6萬 辣妹不缺貨

2012年5月9日

酒促月入5~6萬 辣妹不缺貨
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民視 – 2012年5月3日 下午9:02
酒促工作為什麼一直找得到辣妹,因為好賺,時薪上看400多元,月薪多則6萬、少則3萬,一個晚上卻只需要工作6、7個小時,排班時間又有彈性,也適合無法專職只能兼差的女生,不過天下沒有白吃的午餐,酒促小姐常常得忍受男客人言語和肢體騷擾。
提到酒促,幾乎會立刻聯想到穿著清涼的辣妹,酒促好賺,找到有意願的年輕女生並不難,酒促工作300、400元的時薪,是法定最低時薪103元的3~4倍,一般人做3、4個小時,才等於酒促小姐一個小時的所得。
由於有經濟壓力,酒促小姐大多希望保持低調,不太願意家人或朋友知道,她們也是職場性騷擾的高危險群,儘管賣酒不賣身,還是得常常忍受男客人騷擾,加上長期熬夜,酒促好賺同時,也得背負失去健康的風險。

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當胖女人壞處多? 英澳研究:工作難找、薪水低

2012年5月9日

當胖女人壞處多? 英澳研究:工作難找、薪水低
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NOWnews – 2012年5月2日 下午4:48
國際中心/綜合報導
身材肥胖的女人除了健康容易亮起紅燈,連工作也會間接受影響。英國大學一項最新研究發現,胖女人不但找工作不易,連薪資都比別人低,還會得到較粗重的工作。
澳洲「墨那許大學」和英國「曼徹斯特大學」日前以減肥前後的6名女性照片為實驗,再給102位學生看12份的應徵履歷。結果顯示,學生們對於瘦求職者的評價較好,認為在未來的工作表現會比較好、起薪也較高。
墨那許大學的研究人員認為,肥胖的女性多半給人懶惰、貪吃的形象,因此不容易找到工作,即便有幸找到,也因為身體粗壯被認為體力好,比起一般人,較常分配到粗重的工作,薪水還相對地偏低。

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房市/職場卡位 「搬家公司」成4月房屋網站熱搜關鍵字

2012年5月9日

房市/職場卡位 「搬家公司」成4月房屋網站熱搜關鍵字
NOWnews – 2012年5月8日 下午12:55
記者曹逸雯/台北報導
隨著畢業季節來臨,準畢業生紛紛摩拳擦掌,忙著找工作,租屋族開始「逐工作而居」,竟讓「搬家公司」成了4月份房屋網站的熱搜關鍵字,相較於一般時期,搜尋次數爆增35%。
好房網表示,由於搬家公司水準參差不齊,許多單身自住的女性租屋族,為顧及人身安全,已經習慣在搬家前,先上網搜尋評價良好的廠商,而「網友口語傳播」更已經成為公司維持形象的風向指標。
一般來說,搬家計費有二種,一種是包價制,另一種則是包車制,以一部3.49噸卡車約3000元起跳,而1.75噸的卡車則是1800元左右;另外更省錢的搬家方式就是自租發財車,每小時在300~400元之間。由於是以堆滿車體為計價,消費者多半要求堆上車的傢俱儘量不留空隙,希望一車包到底,不過搬家公司多半以「行車安全」為理由婉拒,才會引致民眾「裝載縮水」的批評。
好房網也表示,由於目前針對搬家業者的法令規範並不明確,以致常讓不肖人士趁機揩油,大賺黑心財,在整理網友「搬家糾紛排行榜」發現,以「中途加價」高居排行榜第一名,成為民眾最常見的搬家困擾,有10年租屋經驗的網友「小雅」說,曾經遇過最離譜的狀況是,從台北重慶南路搬到永和,只隔一座中正橋,事後竟然竟被加收外縣市過橋費用2000元。
此外,「拒絕搬到定址」,才是搬家蟑螂常見的索費手段,估價單只寫從XX路搬到XX路,並未詳細敘述搬家地址,刻意在新家路口作勢提前卸貨,臨時要求加收「到址費用」,強勢的索費作風,讓多數消費者只能選擇隱忍。

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工作難找?產學班每二人即有一人就業成功

2012年5月9日

工作難找?產學班每二人即有一人就業成功
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Yahoo! 奇摩新聞訊息快遞 – 2012年5月7日 下午3:22
根據主計處101年2月的報告,我國目前的失業率仍高達4.25%,其中大專失業率為4.49%,而大學及以上的學歷失業率更高達5.24%。高學歷、高失業的情況在台灣非常嚴重,加上每年約30萬名的大專畢業生投入職場,青年求職的競爭壓力可說是年年增加。

因應目前國內這種專業與就業脫鉤的狀況,從二年前開始,聯成電腦即與104教育網的訓用中心合作推出「產業人才培訓班」,將產業的徵才需求與求職者的專業訓練結合,推出雲端運算、室內設計、機械設計及遊戲動畫設計等類別,讓求職者在課程結訓之後即具備業界所要求的專業技能,加上104訓用中心面試技巧、履歷撰寫等專業課程,讓原本絕大多數還在找工作的受訓者,結訓後每二人即有一人就業成功,大大縮短了求職者找工作的時間,直接將企業與求職者進行媒合,獲得國內眾多企業的好評。

2012年,聯成電腦與104教育網訓用中心擴大合作,將原本的四大產業類別的培訓課程增加到六大類,包含時下最熱門、人才需求也最孔急的App程式開發課程,另外還有雲端運算、室內設計、機械設計、遊戲設計、影視動畫等類別,勢必為國內的就業市場再添生力軍,也可協助參訓的求職者順利就業。人資專家就指出,國內就業市場目前所看到廠商找不到人才、人才找不到工作的狀況,原因就在於國內許多大專院校在培育人才時已經與業界需求有明顯落差,加上許多年輕人不願意從頭學起,才導致目前就業市場的窘境。而聯成電腦與104訓用中心的合作,正好提供了專業技能與求職專業的結合,可以有效降低此一資方與勞方需求不同的鴻溝。

您還在找工作嗎?想要換一個更好的工作嗎?聯成電腦與104教育網訓用中心的產學人才培訓計畫,是您給自己完成職場夢想的大好機會,從了解業界需求開始,到專業技能的完整培訓,再到求職技巧、履歷撰寫的密技傳授,都可以在最新的產學專班中學到,把握重新開始的機會,聯成電腦,絕對可以讓您價值連城!

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拾荒者單車拖推車罰300 怨不顧情面

2012年5月9日

拾荒者單車拖推車罰300 怨不顧情面
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TVBS – 2012年5月8日 下午3:09
台中一名51歲賴姓男子,長期失業找不到工作,靠著騎三輪車拾荒,最近因為車子壞掉,改騎腳踏車,再拖著一輛小推車,結果卻被警察攔下開出紅單,被罰3百元,他說因為沒工作、沒錢,才會拾荒維生,一天也賺不到300元,員警卻沒有勸導就開單,他覺得這種作法,不顧情面。
拾荒婦人機車加掛小推車,出門撿資源回收物,台中一名賴先生,同樣因為找不到工作,為了生活,騎著腳踏車、拖著小推車,載滿回收物,靠著拾荒維生,上個月卻被員警開了一張「裝載貨物超出車身達限制」的300元罰單,他向議員抱怨,一天都賺的都不夠罰。
台中市議員邱素貞:「(員警)直接就開單,我是希望說他們,警察應該要先勸導。」
賴先生原本騎三輪車拾荒,但是車子壞了沒錢修,改騎單車,沒想到卻被員警開單。拾荒婦人:「就是因為生活困苦才要(拾荒),如果生活無虞就不用拖(拾荒)。」記者:「一天可以撿到多少?」拾荒婦人:「有的話大概100多元,哪有多少。」
拾荒者應該是社會弱勢族群,雖然員警依法開罰沒有錯,但許多人認為,這種違規行為並非重大違規,也不是腳踏車的取締重點,對此台中市交通大隊表示,未來會以勸導為主,如果不聽勸導才會開罰。

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美國3月工作職缺增加至374萬個

2012年5月9日

美國3月工作職缺增加至374萬個
美國勞工部周二公布,美國3月工作職缺增加至374萬個,2月為357萬個。
3月工作職缺較去年同期增加17%,私人企業工作職缺增加17%至336萬個,政府職缺增加至37.6萬個,2月為32.3萬個。
2007年12月,當經濟衰退開始時,工作職缺約有430萬個。
美國3月失業人數約為1267萬人,約3.4人爭取一個職缺,低於2月的3.6人。
2011年3月,失業人數約為1363萬人,約為4.3人爭取一個職缺。
3月離職人數–包括辭職與裁員–上升至415萬人,2月為412萬人。

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日本經濟不景氣工作難找 年輕人自殺倍增

2012年5月9日

日本經濟不景氣工作難找 年輕人自殺倍增
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中廣新聞網 – 2012年5月9日 上午9:57
日本經濟不景氣,已經使得一些年輕人失去生活的勇氣。根據日本警察廳的最新統計,去年因為找不到工作而自殺的年輕人達到150人。這一數字比2007年時增加了2.5倍。
日本新聞網引述警察廳的分析報告說,根據對自殺者的遺書和生活資料的分析,高中畢業和大學畢業後因為找工作處處碰壁而走上自殺路的年輕人,2006年是60人,2008年增加到91人,去年達到150人。其中在校學生52人,是2007年時的3.2倍。
日本厚生勞動省指出,2008年4月時的大學生就業率為96.9%,但是在去年,這一數字已經下降為91.0%。報導說,日本經濟的長期不景氣,已經讓年輕人感覺到前途無望。

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外籍看護、白領人才 來台工作可望鬆綁

2012年5月9日

外籍看護、白領人才 來台工作可望鬆綁
  勞委會外勞政策諮詢小組會議今天(9日)登場,外籍看護、外籍白領人才來台工作限制鬆綁等備受外界關注的議題,可望拍板定案。最快7月,80歲以上、巴氏量表在35到60分的失能者也能申請外籍看護,預計新增3萬3千人受惠。勞、資、學、政四方組成外勞政策諮詢小組(跨國勞動力政策協商諮詢小組),今天開會討論多項重要議題,若無意外,包括外籍白領人才來台工作限制和外籍看護申請等,將達成鬆綁共識,逕行後續修法程序即可上路。現行民眾申請外籍看護時,醫護團隊都以巴氏量表為判斷依據,35分以下才能申請。未來只要80歲、巴氏量表35到60分,也能申請外籍看護。外籍白領人才將朝兩方面鬆綁,優先放寬在台受教育的優秀僑生及外籍生畢業後,無須工作經驗也能在台工作,薪資不得低於國內初任專業人員(約新台幣3萬5千元)。另打算開放世界百大名校畢業生,沒有任何限制都可來台工作。勞委會職業訓練局說,為保障國人就業權益,目前白領外勞來台工作須有2年工作經驗、薪資不得低於新台幣4萬7,971元,門檻較高。業界積極爭取提高製造業外勞核配比例部分,今天會議不會檢討核配比例,待委託學者進行的效益影響評估出爐後再討論。

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政戰學院明舉辦軍民社會工作論壇

2012年4月30日

政戰學院明舉辦軍民社會工作論壇
軍聞社 – 2012年4月29日 上午12:00(軍聞社記者郭家良臺北廿九日電)由國防大學政戰學院所主辦的「二0一二上半年度軍民社會工作論壇」將於卅日(星期一)在政戰學院「皓東樓」綜合教室舉行,此次論壇將邀請國內心輔、社工相關研究專家、學者,以「愛Care, I Care」-菲律賓海外志工服務經驗分享」為題進行研討。    討論內容計有「海外志工服務團的緣起與對社工教育的啟示」,以及包含「一牆之隔-貧富落差與對比」、「早熟的小媽媽-她不是我妹妹,而是我的女兒」、「資本家的經濟剝削與勞工安全-我們還能做些什麼」、「感恩與知足、惜福」等實務服務經驗分享,有意參加者可電洽政戰學院心理及社會工作學系,(02)28929194分機12。

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「媽,我…考到駕照了」

2012年4月30日

「媽,我…考到駕照了」
-字+字作者: 【記者蔡榮宗/投縣報導】 | 台灣新生報 – 2012年4月30日 上午12:28媽,我…考到駕照了!身體機能弱障三十六歲男子浚豪,在南投監理站駕管股特別量身打造輔導下,終於取得駕照,並隨即找到工作。媽媽牽著兒子浚豪特地到監理站向站長陳永泉、股長汪宗智和同仁道謝。

日前南投監理站發照窗口遞出一張普通重型機車駕照,一雙顫抖的手伸過去小心翼翼地捧住那張駕照,接著那雙手的主人轉身跳著跑向母親,高興地大聲嚷嚷:媽,我…考到駕照了!媽媽看起來很高興,淚珠在眼眶裡轉了又轉。

媽媽牽著兒子走到二樓的駕管股向汪宗智股長和同仁道謝,到站長的辦公室時,除了道謝以外,還帶來一個好消息「浚豪找到適合的工作了」!

南投監理站駕管股長汪宗智表示,浚豪是德安啟智教養院的王老師看到報紙刊登本站辦理弱勢民眾考照輔導的消息後,轉介至本站參加輔導。過指定醫院確認後,他特別量身打造輔導計畫,經過二個多月的反覆練習,終於取得駕照。

站長陳永泉表示,這張駕照和那份工作代表,浚豪可以自力謀生,他的未來不再是依賴別人;老母親肩上的重擔輕了,她的生活不再是無盡的灰暗;社會少了一份福利支出、多了一位可用之材、該站同仁則獲得滿滿的喜樂。

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大學教書拿基本工資 師生陳情

2012年4月30日

大學教書拿基本工資 師生陳情
-字+字中央社 – 2012年4月30日 上午11:40(中央社記者林思宇台北30日電)「我在大學教書、工作,但只拿到基本工資。」大學兼任教師今天到教育部陳情,月薪不到新台幣2萬元,大學越來越多「非典型教職員」,希望教育部能夠正視此問題。

高等教育產業工會今天號召師生到教育部前陳情,總結目前8種「非典型勞動僱用」型態。

高教工會表示,其中,過去10年來大增63%的兼任教師,處境更是令人嘆息。台灣目前已有越來越多「專職的兼任教師」,因無法取得專任機會,遊走於各大學兼課。

高教工會說,儘管和專任教師同樣上滿每週10學分,1週上課10小時,備課加改考卷、作業30小時,以及4小時討論,共44小時,兼任教師的平均月薪卻大約僅有基本工資之多,若以每小時630元10學分來算,月薪僅1萬8900元,和專任教師嚴重同工不同酬。

高教工會表示,隨著專任教師員額的緊縮,原本專任教師承擔的教學工作,逐漸被拆散為由多名兼任教師所分擔的狀況,尤其是剛畢業的流浪博士教師。兼任教師根本不能獨立申請研究計畫案,無法享有專任教師的教學與研究資源,缺乏穩固的退撫與保險保障,尤其,對女性兼任老師來說毫無產假可請,如同變相的禁孕條款。

高教工會說,根據教育部統計,近10年來,2001年各大學專任教師有4萬1822人,兼任教師僅有2萬7111人。去年專任教師有4萬9929人,微幅成長,但兼任教師卻大增至4萬4215人,增加63%。

此外,與會的台大工會表示,獎助金制度原意為獎勵與補助研究生能專心學習而不用到校外兼職,但各校卻把獎助金反過來運用,把學生當臨時職員使用,研究生必須提供相當對價的「校內工作」才能領得這筆獎助金,狀況好一點的管理器材跟實驗室,狀況差一點的就變成各單位的跑腿工,最惡劣的例子包括低收入戶獎助學金必須工作50個小時,已完全違反與扭曲獎助學金的原始用意。1010430

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伊甸師拿148萬度辣椒 硬塞院生口

2012年4月30日

伊甸師拿148萬度辣椒 硬塞院生口
-字+字東森新聞 – 2012年4月30日 上午8:52相關內容放大顯示伊甸師拿148萬度辣椒 硬塞院生口
伊甸社福基金會的教養院,一向給人「家」的溫馨感,但宜蘭院區卻發生讓人不可置信的事件。一名在辣椒博物館服務的工作人員投訴,前幾天伊甸教養院的老師帶了一批學生到這裡參觀,沒想到其中一名老師向工作人員要了一塊最辣的風乾辣椒後,就直接往學生嘴裡塞,因為這個辣度高達148萬度,學生吃了當場飆淚,看到這誇張情形,工作人員大罵真的是無情又不負責。

裝滿辣椒的塑膠瓶,一整排放在桌上等著遊客來挑戰,這是宜蘭綠博館最夯的「辣椒館」,但前幾天卻傳出竟然有名教養院的老師拿出辣度高達148萬度的魔鬼辣椒,強迫餵食院生,綠博館人員:「我只知道說他(院生)有過來拿,因為我們一定會制止。」記者:「那老師的理由是?」綠博館人員:「沒有啊!他有說,他(院生)沒關係啊!他很喜歡吃,沒關係。」

就是這句沒關係,讓當時在場的一名陳姓工作人員氣到PO網,痛批老師無情又不負責,陳姓女子在文中提到當時一群人來這參觀,其中一名老師先拿500度的辣椒試吃後,又向她要了一顆148萬度的風乾辣椒,工作人員好心提醒這可是「2011年世界最辣」,沒想到老師還是硬塞到有唐氏症的院生嘴裡,讓院生辣到流淚,教養院溫暖的形象完全破功,而148萬度到底有多辣?

民眾:「越來越強,我跟你講,越講話,那個辣勁感覺會有一種口水會一直冒出來,唾液會一直散發出來。」舌頭都被辣到麻掉,有人吃了表情扭曲,讓人懷疑患有身障的院生怎麼受得了,不過針對大家的質疑,教養院也趕緊澄清,當時陪在院生一旁的不是老師,而是年約50歲的另一名院生,兩個人只是在開玩笑,但畢竟這動作可能傷害到別人,院方也表示會加強輔導,就怕長期的溫暖形象被封上無情不負責的惡名。

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鼓勵「低頭族」走出戶外見老友敘舊

2012年4月30日

鼓勵「低頭族」走出戶外見老友敘舊
東森新聞 – 2小時52分前
現代人工作繁忙,就連和交情很好的朋友也漸漸透過網路、臉書等社群網站連絡感情,為了鼓勵每天坐在電腦前的低頭族走出數位,和老朋友見見面,周末有場街頭活動,促成上百位的民眾和老友開心相見歡。

上班族每天坐在電腦前忙公務,沒時間和老朋友約會見面,就透過臉書等社群網站和朋友在虛擬網路世界聊天,不過這樣不但很費電,也不環保,最近在網路引起迴響的影片,就是鼓勵大家走出戶外,找回過去和好朋友之間的熱情,這場主題街頭活動,果然吸引上百位的網友呼朋引伴參加,陳小姐:「既然也很久沒見,平常只透過虛擬的世界看到網路上這樣子,那其實可以實體見面,去看電影,吃完也可以逛逛,其實蠻有意義。」

甚至還有因為這場活動,住在台南的爸爸特別北上來看半年不見的女兒,石小姐:「因為平常很少見面,所以這次我想說有辦這樣一個活動,我就叫我爸爸一起來跟我們感受一下這種真實的溫度。」虛擬世界熱絡,但人和人之間卻變得冷漠,該找個機會和老朋友見個面,聯絡感情吧!

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僧多粥少 加拿大公務員競爭壓力大

2012年4月30日

僧多粥少 加拿大公務員競爭壓力大
【簡體版】 【打印機版】 【字號】大 中 小
【大紀元2012年04月30日訊】(大紀元記者田青渥太華編譯報導)自聯邦政府2012年財政預算公布以來,各部門和機構內不斷有人收到「工作過剩」的通知,這種「僧多粥少」、需要和他人競爭上崗的局面,讓辦公室內的緊張氣氛觸手可及。 自上月聯邦決定在未來3年內削減近2萬職位起,已有數千名公務員收到了通知。一些員工被告知,他們將需要和他人競爭餘下的工作職位。

幾位在渥太華Tunney’s Pasture政府大樓內工作的公務員稱,這些「你可能被裁掉」的通知使那裡變成了一個高度焦慮的地方。

「我只是在這裏接受培訓,」一位不願透露姓名的員工說,「這裡有3/4的人稱,他們所在的部門有人收到了通知。人們收到了通知,但整個裁員過程卻需要很長時間,所以給人的壓力很大。」
另一位員工稱,職位的不確定性影響了人們的工作方式。她說:「我明顯覺得有些人變得反常了,我想是因為他們對目前的局面感到焦慮或不安。」

許多餘下職位的競爭都是基於能力而不是資歷。曾出任聯邦政府某部門經理、現卡爾頓大學公共行政主任的謝潑德(Robert Shepherd)認為,這種競爭上崗的氣氛可能會影響到整體的士氣。他說,這使得政府各部門經理的管理工作變得特別困難。

「當你關心的是如何保住工作,而不是如何完成工作時,這就真的讓管理者們頭疼了,」謝潑德說,「作為一名經理,他每天都得面對人們的焦慮。與此同時,激勵員工完成本職工作是他的職責。所以,各部門現在確實壓力很大。」

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窮忙月光族 壓力大到想不開

2012年4月30日

窮忙月光族 壓力大到想不開
-字+字自由時報 – 2012年4月30日 上午4:36〔自由時報記者謝文華/台北報導〕萬芳醫院精神科醫師潘建志說,台灣愈來愈多人處於「working poor」狀態,一直在工作卻一直很貧窮!求診的上班族,很多人每天工作十二小時,企業力求降低成本下,勞工往往「一個人被當兩個人用」,壓力大卻不敢離職,罹患憂鬱、焦慮症甚至想輕生。

潘建志發現,月光族真的不少,許多病人精神不好無法工作,兩、三個月就陷入經濟問題,養病一、兩年後轉好,卻欠一屁股卡債還不完。

他總安慰病人:「適度工作壓力是正常,否則這公司大概也快倒了!」但也提醒,當環境無法改變,自己就須調整腳步、心態和收支習慣,應認知錢非萬能,別賣命拚十年卻搞垮身體,健康永遠要擺第一。

潘建志還說,不要忘了,「勞動節」是紀念美國勞工爭取八小時工時壯烈犧牲的歷史,韓國平均工資比台灣高,國家經濟力卻強於台灣,重點在資本要分配到誰手上。

奧美整合行銷傳播集團董事長白崇亮則說,相信任何一位好老闆都不願見員工成為「職場三低族」,這對公司長期生產力是不利的;奧美集團旗下已有三家公司推動每月一天「家庭日」,由主管帶頭準時五點下班。

勞團籲政府幫勞工爭合理薪資

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,yes123的調查與當前台灣勞動環境窮忙、窮苦、窮累的「三窮絕境」吻合,他批判郭台銘說出「血汗工廠有什麼不好」就是反映資方傲慢剝削姿態,呼籲政府應為勞工力爭合理薪資,勿姑息企業違反勞基法,卻責怪低薪勞工草莓化。

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yes123求職網調查/56%上班族 存款不到5萬元

2012年4月30日

yes123求職網調查/56%上班族 存款不到5萬元
上班族自覺工作不開心原因、未來10年最擔心的事、恐懼身心變化排行榜
〔記者謝文華/台北報導〕物價飆漲,勞工荷包更是光光。yes123求職網於昨日、五一勞動節前公布調查發現,五十六%受訪上班族存款不到五萬元,其中更有二十六%是零存款、標準的「月光族」!六十七%工作不開心,七十%認為「自己的健康比實際年齡老態」。存款低、心情低、健康指數低的「職場三低族」,反映出台灣勞工「窮忙」群象。

職場三低族 看不見未來

九七四位填答者分布於二十至四十五歲,七十一%月薪低於三萬五千元。三十八%每天加班超過兩小時,五十二%指「目前這份工作從未調薪過」,整體自認工作表現值得調薪九千元以上!

yes123行銷經理邱建志分析,上班族的怨氣來自「付出與所得不成正比」,工時長、犧牲生活品質,卻換得低薪、低福利的窘境,「看不見未來」更加深無力感。

自評健康分數 平均59分

受訪者給自己打的健康分數平均僅五十九分!面對油電雙漲、物價齊揚、加薪無望,四分之三透露近三個月曾失眠,更有八.一%天天失眠,健康變差、體力變差、變胖,高居身心恐懼排行榜前三名。

調查顯示,三十五%上班族幾乎不運動,女性佔六成;另六十五%每週平均運動僅七十四分鐘,換算一天僅花十分鐘運動!除了近視,最多人出現腰痠背痛、體力不佳、肩膀僵硬等狀況。

未來10年 最怕物價一直漲

至於未來十年最擔心的五件大事,依序是物價持續上漲、買不起房、找不到工作、存不到退休金與不加薪。

知名百貨公司專櫃小姐小穎說,業績差時月入三、四萬元,最近物價上漲,顧客減少兩、三成,在十年未調薪下,只能利用假日批衣服來賣賺外快,每天下班累癱,沒力氣運動。

四十七歲的台北邱先生說,曾因公司整併遭裁員,八萬高薪工作化為烏有,如今僅六萬月薪,戶頭存款不到五萬,看到身邊很多朋友失業,覺得有份穩定收入已滿足,「不再去跟人家玩買車、買房的遊戲,自然煩惱就沒了!」

台中陳小姐曾每週被迫放一天無薪假,月入兩萬,幸好住在家裡,每月可存一萬,二十九歲的她說:「這麼拚才存三十萬,仍買不起房,雖羨慕高薪者,但能守比能賺重要!」

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突圍之道-記者不來 自己拍影像傳播出去

2012年4月30日

突圍之道-記者不來 自己拍影像傳播出去
-字+字 作者: (執筆╱黃奕瀠) | 中時電子報 – 2012年4月30日 上午5:30中國時報【(執筆╱黃奕瀠)】

紀錄片工作者蕭立峻和一些年輕人在高雄組成記錄文史和環境議題的「海馬小組」,並將原於橋頭舉辦的「金甘蔗影展」移師大林蒲,「因為這個地方和工廠共生,夠特殊。」今年過年前,大批年輕影像工作者來到大林蒲,以此地為藍本創作,希望協助居民以影像突圍。

蕭立峻認為,影像工作者不應滿足於作品完成,也須和社區結合產生互動。所以,他們訓練當地人拍攝紀錄片,讓居民也能靠影像說出自己的故事,「影像可以做某種程度的環境監督,更重要的是,記者不來,自己也能拍攝傳播出去。」

金甘蔗影展讓社區活動活絡起來。此前,黃耀雄藉著開辦攝影班,鼓勵當地居民收集老照片以及拍照記錄。「民眾看著照片便會勾起回憶,甚至主動參與。」黃耀雄表示,過去居民認為大林蒲是沒有故事的地方,所以缺乏自信和認同,但透過影像和文史調查能找出「社區新價值」,甚至召喚年輕人重新認識家鄉,產生新的力量和平台。

去年國光石化撤案後,媒體推測鄰近的鳳鼻頭將成為新預定地,讓大林蒲人擔憂警覺,還在臉書上設置了群組,讓村落裡大大小小事都能在這裡走馬相告。儘管大林蒲四面無路,但透過網路,他們可以對外發聲,也可以接受外面的專業協助,而這是國光石化抗爭經驗教給他們的希望。

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熱血Show Girl Ring打工兼看球

2012年4月30日

熱血Show Girl Ring打工兼看球
-字+字自由時報 – 2012年4月30日 上午4:31相關內容放大顯示
熱血Show Girl Ring打工兼看 …
「頂著大太陽工作很辛苦,不過場上選手揮汗出賽更了不起,我要給這些認真打球的球星按個讚。」20歲的Ring,是台中科大學生,從事Show Girl工作已3、4年,平常除了喜歡打扮美美的,有空也熱愛運動健身,擁有一雙長腿的她,還曾打過學校籃球賽,後來怕受傷,只好改當熱血球迷。

網球方面,Ring最欣賞美國威廉絲姊妹及「寶島一哥」盧彥勳,「可惜決賽沒看到台灣選手,不過高雄球迷很捧場,相信會給這些遠道而來的各國選手留下良好印象。」

(記者梁偉銘)

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工作上不愉快 背痛恐怕不容易好

2012年4月30日

工作上不愉快 背痛恐怕不容易好
-字+字優活健康網 – 2012年4月29日 上午10:00(優活健康網記者林又旻/編譯)工作不愉快會表現在身體上?聽起來很不可思議,但的確有科學家觀察到這樣的現象。澳洲西澳醫學探索研究所(Western Australian Institute for Medical Research)的副教授馬庫斯(Markus Melloh)研究發現,背部持續要疼痛的人,可能跟工作上的情緒態度有關。如果在工作上不愉快沒有得到化解,而且持續出現負面想法的話,可能會導致背痛狀況更加劇烈。

研究團隊訪問了315個案例,並且在第3週、第6週、第12週和第6個月都持續地追蹤訪問,同時調查也詢問他們工作上的態度與情緒,結果發現到擁有正面積極的人,背痛復原的時間較短;如果病人在工作上持續感受到無助、恐懼,將會延長疼痛的時間,並且加深疼痛的感覺。馬庫斯副教授認為,根據調查的結果,發現原來背痛可能跟工作上的不愉快有關,只要這個不舒服消失,就可以讓背痛快點好,這是之前沒有發現的新觀點。

馬庫斯副教授表示,他並不是建議人們辭去自己的工作,來消除工作上的不愉快,其實只要換個觀點來看待工作上的不愉快,就可以有效地紓緩背痛,並且加速背痛的復原。所以馬庫斯副教授建議有背痛的病患,想要讓自己快點結束背痛最好的方法,就是改變自己面對工作態度。

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……..4縣市41景點 勞工享優惠

2012年4月24日

……..4縣市41景點 勞工享優惠
.-字+字.自由時報 – 2012年4月24日 上午4:39.
….相關內容.
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….〔自由時報記者劉婉君/新營報導〕五一勞動節快到了,勞工局今年首度跨縣市與嘉義縣、高雄市、屏東縣旅遊景點合作,推動勞工旅遊優惠方案,請勞工「五一勞動節,相招來 」。

油電雙漲,影響民眾出遊意願,關子嶺溫泉業者率先感受到,統茂溫泉會館公關總監顏恆通表示,泡湯遊客較去年少三成,頑皮世界動物園及尖山埤江南渡假村則說,目前沒有影響,不過,業者都強調,不會將油電雙漲所增加的成本轉嫁到消費者身上。

迎接五一勞動節,勞工局串聯南市、高市、嘉縣及屏東縣共四十一處旅遊景點,廿八日起至五月卅一日,分別針對勞工或親友提供入園或住宿優惠價等。勞工局長王鑫基說,希望勞工在辛苦工作之餘,也要守護自己的健康。

參與優惠旅遊的景點以休閒農場居多,台南市有走馬瀨農場等七處,高雄市包括夢時代等十處、屏東縣有大路觀主題樂園等十四處、嘉義縣十處,相關合作單位優惠時間及內容,請洽台南市勞工局06-6320310。

王鑫基希望明年能擴大到台南市各古蹟景點,提供勞工更豐富的選擇。台南市議會議長賴美惠也鼓勵勞工利用機會增進親子關係,補充元氣再出發

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……..不跳槽 6成日企業菜鳥求穩定

2012年4月24日

……..不跳槽 6成日企業菜鳥求穩定
.-字+字.中央社 – 2012年4月23日 下午9:29.
….(中央社記者楊明珠東京23日專電)日本公益財團法人「日本生產性本部」今天公布,針對企業新進員工所作的問卷調查顯示,希望在現職公司工作一輩子的人高達6成,創新高紀錄。

日本生產性本部針對2089名今年春季企業新鮮人作問卷,結果回答「想在目前的公司工作一輩子」的人達60.1%,比去年調查結果增加5.7個百分點。

日本生產性本部分析指出,這可能是受到經濟前景不明、工作難找的影響,求工作穩定的人增多。

在這項自1990年起每年針對企業新鮮人的調查中,回答「想在目前的公司工作一輩子」的比例,2000年為20.5%,創最低紀錄,之後逐年呈上升趨勢。

企業新進員工被問到「考慮到自己的生涯規劃,與其在公司內部晉升,不如自行創業」的問題,回答有此想法的人僅占12.5%,創新低紀錄。2003年調查有此想法者占30.5%,創新高紀錄。這次調查與2003年相較,相差約18個百分點。

另一方面,被問到就業活動是否受到去年311東日本大震災影響,有46.6%的人回答「受影響」。1010423

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……..1、2月實質薪資縮水 約減少3.34%

2012年4月24日

……..富邦金董座蔡明忠:今年調薪3%
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午6:38.
….受到油電雙漲衝擊,各行各業薪資成長有限。富邦金控董事長蔡明忠上午表示,今年公司調薪幅度預計是3%,會比消費者物價指數高。

蔡明忠表示,公司調薪不會比消費者物價指數低,今年預計消費者物價指數是2%,公司調薪幅度將是3%。他進一步指出,公司調薪是績效調薪,調薪高的人可能是50%或100%,不見得每個人的調薪幅度都一樣。

……..1、2月實質薪資縮水 約減少3.34%
.-字+字.作者: 劉安庭 | 台灣醒報 – 2012年4月23日 下午6:52.
….【台灣醒報記者劉安庭台北報導】消費者感到荷包緊縮,恐怕不是錯覺。行政院主計處今天公布2月份薪資統計結果,1到2月份平均薪資為62863元,扣除消費者物價指數,實質平均薪資為58412元,較去年同期減少了3.34%,如果單看每月固定薪資則增加了0.48%。

根據主計處的資料,1到2月份的每月固定薪資為37059元,較去年同期增加了1.77%;獎金的部分包含年終、績效及加班等等為25804元,比去年同期少了7.17%。兩者合計後的1、2月平均薪資為62863元,扣除消費者物價指數,實質平均薪資為58412元,比去年少了3.34%。

在每月固定薪資增加的情況下,獎金顯然縮水了。據主計處估計,今年工商服務的年終獎金大約有1.51個月,比去年1.61個月少,但是仍高於98年的1.23、99年的1.43個月。

就業人數的部分,3月的就業人數1080.6萬人,比2月增加了1.6萬人,其中以住宿和餐飲業增加4千人、批發零售業增加3千人最多;3月的失業人數47萬人,較上月減少9千人,失業率些微降低到4.17%

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……..富邦金董座蔡明忠:今年調薪3%

2012年4月24日

……..富邦金董座蔡明忠:今年調薪3%
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午6:38.
….受到油電雙漲衝擊,各行各業薪資成長有限。富邦金控董事長蔡明忠上午表示,今年公司調薪幅度預計是3%,會比消費者物價指數高。

蔡明忠表示,公司調薪不會比消費者物價指數低,今年預計消費者物價指數是2%,公司調薪幅度將是3%。他進一步指出,公司調薪是績效調薪,調薪高的人可能是50%或100%,不見得每個人的調薪幅度都一樣。

蔡明忠同時表示,台灣是沒有能源的國家,預估全世界能源一定隨著經濟發展而逐漸枯竭,未來公司能源成本往上走的機會比較大。他也呼籲,政府應該推動節能減碳,養成大家善用能源的習慣

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……..主計長:公務人員今年不調薪

2012年4月24日

……..主計長:公務人員今年不調薪
.-字+字.中央社 – 2012年4月23日 下午1:05.
….(中央社記者林孟汝台北2012年4月23日電)行政院主計總處主計長石素梅上午在立法院財委會備詢時表示,公務人員去年已調過薪,為共體時艱,今年不考慮調薪。

立法院財政委員會23日審查99年度中央政府總決算審核報告(含附屬單位決算及綜計表),審計長林慶隆報告,行政院各相關官員備詢。

國民黨籍立委林德福質詢指出,油電雙漲影響物價波動,原先政府預計的3.85%經濟成長率有沒有可能達成?消費者物價指數(CPI)是否會破2%?

石素梅表示,3.85%經濟成長率希望是逐季上升,但目前看來,油電價雙漲確實對經濟成長率有影響,加上第1季經濟成長預測會有所修正,整體來看,會酌予下修。

另外,行政院長陳(沖)已明確要求行政團隊要將CPI控制在2%以下,指名8個部會因應,在大家共同努力下,她相信可以達成。

林德福追問,上星期勞委會主任委員王如玄說基本工資上看新台幣2萬元,公務人員今年是否會調薪?

石素梅表示,調薪的問題要審慎評估,基於公務人員去年已調過薪,為共體時艱,現階段不考慮調薪。1010423

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……..北市補助工商業汰換耗能設備……..北市補助工商業汰換耗能設備

2012年4月24日

……..北市補助工商業汰換耗能設備
.-字+字.中央社 – 2012年4月24日 上午11:15.
….(中央社記者孫承武台北24日電)因應高油價、高電價,台北市政府將補助業者汰換老舊空調設備及耗能燈具等相關經費,降低企業節能資金壓力,並減緩能源價格上漲連帶造成企業營運成本增加衝擊。

台北市政府產業發展局今天表示,自即日起到4月底為止,將提供節能改善補助,北市工商業登記資本額達新台幣8000萬元以上的大型企業,節能改善費用達50萬元以上、且總節能量達20%,最高可補助3成。

產發局指出,以商辦大樓全面汰換燈具為例,若未來電價調漲幅度30%,每度電價調漲至約4.6元;如將現有公共區域350盞T8型式(40W×3)搭配傳統安定器燈具,改為T5型式(14W×3)燈管搭配電子式安定器燈具521盞,投入經費約63萬元,節能率達48%,每年可節省電費25.5萬元,預估2.5年可回收;如加上市府補助節能經費3成,只要1.7年投資成本即可回收。

另考量小型企業資金緊縮,為鼓勵業者節能省成本,也簡化申請程序並提高補助額度,只要投入節能改善費用達1萬元以上、平均節能量達20%,最高可補助4成。

以便利商店汰換冷氣機為例,若未來電價調漲幅度30%,每度電價調漲至約3.9元,如將店內老舊定頻氣冷式5RT冷氣機,汰換為高效率變頻氣冷式5RT冷氣機,投入經費約12萬元,節能率達27%,每年節省電費4.8萬元,投入成本2.5年可回收;如經補助4成後,只要1.5年即可回收。

產發局官員說,希望透過實質補助協助企業落實節約能源措施,減輕業者因油電價上漲造成營運成本增加壓力,相關補助資訊可至產業局網站http://www.doed.taipei.gov.tw/,或電洽1999轉1307洽詢。1010424

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……..剷血汗醫院 20億元改善護理工作環境

2012年4月24日

……..剷血汗醫院 20億元改善護理工作環境
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午3:44.
….為改善護理人員工作環境,健保局今天(23日)公告,今年將以新台幣20億元,補助醫院增聘住院護理人員、及提高護理人員夜班費及超時加班費等費用,讓護理人員願意留任,近而提升住院病人護理品質。

(吳霈蓁報導)

行政院衛生署中央健康保險局發布「101年全民健康保險提升住院護理照護品質方案」,比去年加碼十億,今年以二十億元,鼓勵醫院增聘護理人力、或提高護理人員夜班費及超時加班費等獎勵措施。

健保局專門委員李純馥表示,101年提升住院護理照護品質方案支付方式分為:補助增聘護理人員數7.5億,地區醫院及各層級離島醫院,每增加一名護理人員,每人每年補助36

萬元,其它層級醫院原則上每增加人員一名,每年補助金額上限為25萬點,預計可增加二到三千人;另外12億用在符合或優於醫院評鑑人力標準獎勵、5千萬用於品質提升。

其中,用在符合或優於醫院評鑑人力標準獎勵的十二億元,李純馥補充表示說:(t)「如果是達到評鑑標準,護理費加成6%,比評鑑標準超過1.05倍人力,給予護理費加成7%,比評鑑多1.1倍的,給予7%的加成。」

李純馥表示,去年要求醫院每年回報款項使用情形,今年會每半年稽核一次,希望醫院實際落實在改護理人員工作環境上。

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…..慶祝五一勞動節 北市活力百工替勞工充電

2012年4月24日

…..慶祝五一勞動節 北市活力百工替勞工充電
中廣新聞網 – 2012年4月23日 下午3:24.
….慶祝五一勞動節,也鼓勵勞工朋友樂在工作,台北市勞工局勞工教育中心,從五月份到九月份,推出一系列「臺北好YOUNG-活力百工」勞動文化活動,包括生活講座、職場健康促進課程、藝術特展等,其中六月九號在大安森林公園露天音樂台,將舉辦大型勞工音樂會,邀勞工朋友一同參與。(林麗玉報導)

台北市勞工局長陳業鑫說,勞工朋友工作壓力大、工作時間也長,趁著五一勞動節,勞工教育中心推出一系列「臺北好YOUNG-活力百工」勞動文化活動,勞工局勞工教育中心主任吳海燕說,這次的「臺北好YOUNG-活力百工」勞動文化活動,包括5月份開始,每個月1場的「百工•樂」生活講座,將邀請自然音樂創作者吳金黛、倒立先生黃明正、紀錄片導演楊力州,分享工作中所發掘的台灣之美及動人故事,綠屋改造達人林黛羚,也會分享綠化居家及辦公室環境的秘訣,甚至還邀請林三益筆墨專家第4代傳人林昌隆、日星鑄字行負責人張介冠,分享老品牌與傳統產業的轉型故事。6月9日大安森林公園露天音樂台,也舉辦「百工•聚」戶外音樂會,特別邀請Focal Plus人聲樂團、咻樂風樂團、及由各行各業音樂家所組成的市民交響樂團室內樂團,帶來一連串跨界混搭、活潑熱鬧

的音樂表演;還有職場健康促進課程,與台北市運動中心合作,推出勞工法令、職場健康、運動體驗的2天14小時課程;台北市勞工教育館也從5月2日到14日,推出「超人快跑-陳禹達數位插畫師生創作展」,以數位插畫表現現代人忙碌工作的生活,傳達不同工作領域勞工心聲;5月17日至5月30日展出「燈堂入室-魏德松創作個展」。

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……..獎勵增聘護士 健保補助20億

2012年4月24日

……..獎勵增聘護士 健保補助20億
.-字+字.民視 – 2012年4月23日 下午9:02.
….相關內容.
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放大顯示.獎勵增聘護士 健保補助20億
….為了改善國內護士人員超時工作、工作報酬不成正比,引發醫院護士荒的惡性循環,健保局宣布要拿出20億經費,凡是醫院每增聘一名護理人員,每月將補助2-3萬,希望增加醫院聘僱護士的意願,但政府善意,護士工會還是很悲觀,認為20億要改善目前困境,還是很難。

抗議工時過長、醫院儼然成為血汗工廠,白衣天使數度走上街頭,最近又發生重病的年輕護士,吊著點滴上班,最終過勞死的事件。

為改善護理人員惡劣的工作環境,健保局決定,除了原本10億的經費,將再加碼10億,補助醫院增聘護理人員,地區跟離島醫院,每增聘一名護士,每年補助最多36萬,平均每人每月3萬,其他資源相對充足的醫院,則是每年最多補助24萬,每人每月2萬多元,預計可增聘2千-3千人。

政府希望增加人手,減低護士工作負擔,但護理界仍舊悲觀,護理工會指出,全國醫院共9萬多名護士,但每天工時長達12小時,工作密集緊湊,夜班護士甚至一人照顧20名病人,平均月薪才3萬多,付出跟報酬根本不成比例,如果要比照國外水準,至少醫護人員要增加5倍人力才夠,健保局的經費補助也要相對增加,否則問題還是無解。

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……..背痛與心理有關 研究:微笑有益紓解

2012年4月24日

……..背痛與心理有關 研究:微笑有益紓解
.-字+字.作者: 李書帆 | 台灣醒報 – 2012年4月24日 上午10:29.
….【台灣醒報記者李書帆綜合報導】工作壓力讓你腰酸背痛嗎?最好的解決辦法還是樂觀的態度,一笑置之。英國科學家說:「困在一個你不喜歡的工作環境,可能會導致生理上的不舒服。」研究調查指出,有33%的人有嚴重背部疼痛的問題,其中大部分的人純粹是受心理因素的影響。

這項研究的主導人表示,工作上的態度和樂觀程度與腰酸背痛有很大的影響。他更強調,心理會影響生理:「正面的思考使人活得更快樂,背痛問題也會迎刃而解。」此外,研究也指出,人們面對工作和人生的不同態度與生長環境有關。

研究對象共有315名,其中64名有持續性的背部疼痛。研究學者根據受訪者的情況表示,請病假回家休養,情況卻沒有好轉,反而在回來工作時更不舒服。這是一個惡性循環,病人覺得自己越來越嚴重,不想動,結果情況卻更糟。

研究結果也顯示出,幾乎沒有醫學上的證據可以證明工作壓力會導致背部疼痛,大部分的人只是認為背部有不舒服的感覺。

學者建議,多笑笑適度宣洩情緒,或是尋找工作上的支持,都有助於紓緩工作壓力。這不是鼓勵大家辭職,而是要用樂觀的態度面對一切,想辦法讓自己不要過度沉溺在不愉快的情緒中。

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……..打破「科系本位」迷思 工作大配對!幫你量身找位子

2012年4月16日

……..打破「科系本位」迷思 工作大配對!幫你量身找位子
.-字+字.作者: 撰文◎陳鈺婷‧臧聲遠 | Career職場情報誌 – 2012年4月6日 下午11:56.
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….找第一份工作,要打破「科系本位」迷思,不要只著眼於科系所學,更要考量能力特長與性格,才能把自己放在對的位子上。

 一個有文采,喜歡「爬格子」的人,看似適合當記者,偏偏個性很內向,畏懼找陌生人攀談,當記者可能使他痛苦萬分。但同樣是文字工作,若換個位置改當編輯,雖成天只在辦公室「搖筆桿」,這工作卻可能有如「天上掉下來的禮物」。
 
找工作,不只看專長,也要看個性。能力可以訓練,興趣可以培養,價值觀也會隨著人生階段而不同,但性格卻是根深蒂固的。可以想想,做哪些事會讓自己心情愉快,甚至為它廢寢忘食,那就是上天為你「量身打造」的工作,也就是你的天職。
 
根據調查,有7成畢業生表示,會根據所學的科系選擇職業。然而,若想把自己放在對的位子上,其實更應該問的是「我的能力特長與性格適合什麼工作?」而不是陷在「科系本位」迷思中。

■外語能力強的人

 
雖說語言只是「工具」,但若能精通一種外語,已經有數不完的工作可做。偏好靜態工作的,可當翻譯、新聞編譯、技術文件撰寫人員。個性外向,喜歡與人接觸,能夠獨立作戰的,可考慮做國外業務,負責與國外客戶接洽生意;也可到五星級飯店服務,或到旅行社當國外領隊。而想要捧「鐵飯碗」的人,報考外交新聞人員特考、經濟部國際經濟商務人員,也都有優勢。

■擅長口語表達的人

 
口語能力佳的人,通常邏輯好、反應快,適合當長袖善舞的公關人員,或從事法務工作。也可以「靠嘴吃飯」,成為廣電媒體人、活動會展主持人。而教育訓練工作,不論企管顧問講師、補教老師或衛生教育人員,表達能力皆不可太差。至於客服人員,電話行銷,更是講究「話術」的職業。

■文字能力出色的人

 
想靠「煮字為生」的人可以當作家、記者、編輯。若對影視工作有興趣,可嘗試編劇工作;若文字洗練,且具高度創意,不妨試試廣告文案工作。而行銷人員要寫企劃案,公關人員要寫新聞稿,筆下也得有兩把刷子。若不只自己愛寫,也想教別人寫得更好,就去當作文老師吧!

■想賺高薪的人

 
不想領死薪水,對追求財富有強烈欲望,就不能當個平凡上班族或公務員,以獎金為主的業務員、門市銷售等工作,會比較適合你。當業務,簡單來說就是「賣東西」,小從化妝品,大到汽車,都需要業務員。你也可以「賣知識」、「賣服務」,像是理財專員、房仲經紀人就屬於這一類。

■希望常有機會出國的人

 
希望工作可以到處飛來飛去,喜歡把機場、機艙當家的人,可以進航空業當機師或空服員,或進旅遊業當導遊、領隊;也可以選擇當國外業務、國外採購人員。在外商公司、海外布局的本土企業、或新聞傳播業,出國機會也略高一籌。

■擅長辦活動、炒熱氣氛的人

 
喜歡辦活動,總是擔任團體「康樂股長」的人,適合當活動企劃人員、會展籌辦人、活動主持人,甚至擔任民代助理也很稱職。若對幕前工作有興趣,蠻適合當「電視購物專家」,幫客戶帶動買氣。而社群網站也很歡迎活動高手,把實體世界炒熱人氣的功力,帶到虛擬世界。

■愛交朋友、喜歡與人互動者

 
愛交朋友、跟誰都聊得開的人,很適合當公關、業務員,或第一線的銷售人員。透過「交朋友」的方式,在不知不覺中將產品介紹給別人,業績達成率應該會比其他人高。喜歡與人互動的,也很適合做服務業,例如餐飲、航空、百貨零售、觀光休閒,都是時下最夯的職業。如果剛好個性又特別有耐性,擔任客服是再適合也不過的了。

■個性宅、不愛跟人打交道者

 
若個性比較宅,不喜歡與人有太多互動,適合從事「定型」工作,例如行政人員、財務會計、倉管人員、作業員等。科技業由於每天都跟機器互動,向來是宅男的大本營;而農林漁牧、獸醫、園藝、地質技師等工作,每天面對的是動植礦物,也不太需要人際互動。喜歡沉迷於「宅世界」的人,在遊戲公司可以如魚得水。

■創意多,滿腦鬼點子的人

 喜歡搞怪,滿腦鬼點子,不喜歡和別人做一樣的事、經常愛做白日夢的人,適合做創意類工作,包括廣告業、文創業(影視、遊戲動畫、出版等)、商品設計、行銷企劃、產品研發人員,都需要有開創性格。

■個性溫暖樂於助人者

 
具有溫暖寬厚的性格、高度的同理心,不以追求財富為目標,相信「助人」是人生最大快樂,喜歡協助他人瞭解自我、解決難題的人,很適合當輔導人員、心理師、社工人員、就業服務人員,或到非營利組織任職。若從事醫療護理工作,更是病患的福音。

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